Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к приказу Министерства промышленности
и торговли Республики Татарстан
от 23 сентября 2008 г. N 167
Положение
о Благодарственном письме Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан
1. Благодарственное письмо министра промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения за большие заслуги и достижения в развитии предприятий и организаций промышленности и торговли Республики Татарстан.
2. Благодарственным письмом поощряются:
2.1. Граждане республики и (или) работники предприятий и организаций промышленности и торговли - за многолетний добросовестный труд и личный вклад в развитие промышленности, торговли, сферы услуг и потребительского рынка Республики Татарстан, иные заслуги;
2.2. Трудовые коллективы предприятий и организаций промышленности и торговли, работники Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Министерство) - за высокие достижения производственных показателей, научной, общественной деятельности, направленной на улучшение благосостояния и уровня жизни в целом граждан Республики Татарстан.
3. Основным критерием предприятия, представляющего работников к награждению Благодарственным письмом, является его безубыточность, определяемая в соответствии с положительной динамикой текущего периода (строка 8 приложений NN 4.1, 4.2 настоящего приказа).
Как исключение, в случае убыточности предприятия, министр лично принимает решение о награждении Почетной грамотой рабочих данного предприятия в пределах годовой установленной квоты: один на# награждаемый - на 100 работников предприятия.
4. Решение о поощрении Благодарственным письмом принимается министром как по собственной инициативе, так и по ходатайству своих заместителей в виде служебной записки.
К ходатайству прилагается характеристика-рекомендация на работника.
5. Поощрение Благодарственным письмом производится на основании распоряжения министра. Отдел анализа кадрового потенциала промышленности и торговли готовит проект распоряжения.
6. Работники предприятий и организаций промышленности и торговли, представленные к поощрению Благодарственным письмом, должны иметь награду, относящуюся к мерам морального стимулирования предприятия или организации, стаж на данном предприятии не менее двух лет, а также не иметь взысканий и выговоров.
7. Благодарственное письмо вручается министром, либо, по его поручению, ответственным работником Министерства или руководителем предприятия, организации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.