Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 декабря 2012 г. N 22/7 настоящее приложение дополнено главой 12
Глава 12. Стимулирующие выплаты руководителю и работникам муниципального автономного учреждения города Набережные Челны "Пансионат для ветеранов труда"
48. К стимулирующим выплатам руководителю и работникам муниципального автономного учреждения города Набережные Челны "Пансионат для ветеранов труда" (далее - Пансионат для ветеранов труда) относятся:
1) за выслугу лет:
руководителям, работникам (специалистам):
при стаже работы от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет |
процентов 10 15 20 30 |
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 апреля 2015 г. N 39/7 в подпункт 2 пункта 48 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения
2) за качество выполняемых работ руководителю и работникам в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности, утвержденных постановлением Исполнительного комитета для руководителя и локальными правовыми актами для работников.
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 апреля 2015 г. N 39/7 пункт 49 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения
49. Стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 2 пункта 48 настоящего Положения, выплачиваются ежеквартально в соответствии с постановлением Исполнительного комитета и протокола балансовой комиссии для руководителя и локальными правовыми актами для работников.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.