Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 26 мая 2010 г. N 50/5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений
- Глава 11. Стимулирующие выплаты руководителю и работникам муниципального бюджетного учреждения "Центр развития добровольного правоохранительного движения "Форпост" (п.п.45-47)
Глава 11. Стимулирующие выплаты руководителю и работникам муниципального бюджетного учреждения "Центр развития добровольного правоохранительного движения "Форпост" (п.п.45-47)
Информация об изменениях:
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 декабря 2012 г. N 22/7 глава 11 настоящего приложения изложена в новой редакции
Глава 11. Стимулирующие выплаты руководителю и работникам муниципального бюджетного учреждения "Центр развития добровольного правоохранительного движения "Форпост"
Информация об изменениях:
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 апреля 2015 г. N 39/7 пункт 45 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года
45. К стимулирующей выплате руководителю муниципального бюджетного учреждения "Центр развития добровольного правоохранительного движения "Форпост" (далее - Форпост) относится выплата за обеспечение общественного порядка посредством координации деятельности общественных пунктов охраны порядка - 120 процентов.
Информация об изменениях:
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 апреля 2015 г. N 39/7 пункт 46 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года
46. Премирование руководителя Форпост в следующих размерах:
|
Показатель |
Размер премии в процентах от тарифной ставки (оклада) |
|
1. результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей |
50 процентов |
|
2. дисциплина труда |
50 процентов |
|
3. участие в организации проведения городских мероприятий |
50 процентов |
Премия, предусмотренная настоящим пунктом, является ежеквартальной и выплачивается на основании постановления Исполнительного комитета и протокола балансовой комиссии.
47. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 47