Глава 9. Оплата труда руководителя и работников муниципального учреждения "Пожарно-спасательный отряд" (п.п.35-36.1)

Глава 9. Оплата труда руководителя и работников муниципального учреждения "Пожарно-спасательный отряд"

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 17 декабря 2015 г. N 4/7 пункт 35 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

35. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда руководителя и работников муниципального бюджетного учреждения города Набережные Челны "Пожарно-спасательный отряд" (далее - Пожарно-спасательный отряд):

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки	Тарифные ставки (оклады), рублей
1	3358
2	3515
3	3660
4	3836
5	4259
6	4725
7	5191
8	5707
9	6265
10	6879
11	7527
12	8140
13	8791
14	9447
15	10193
16	10948
17	11794
18	15111

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 10 июля 2014 г. N 31/14 в пункт 36 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

36. К стимулирующим выплатам руководителю, бухгалтеру, командирам отделения, водителям-спасателям относятся:

1) за выслугу лет:

стаж работы	размер надбавки
свыше 1 года	5 процентов
свыше 3 лет	10 процентов
свыше 5 лет	20 процентов
свыше 10 лет	30 процентов
свыше 15 лет	40 процентов

2) за особые условия труда - в размере до 50 процентов от тарифной ставки (оклада);

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 17 декабря 2015 г. N 4/7 в подпункт 3 пункта 36 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) ежемесячная премия по результатам деятельности, исчисляемая в соответствии с критериями эффективности деятельности учреждения, утверждаемые постановлением Исполнительного комитета и локальным актом учреждения - в размере до 50 процентов от тарифной ставки (оклада);

4) водителям за классность в следующих размерах:

- водителям 1-го класса - 25 процентов;

- водителям 2-го класса - 10 процентов;

5) единовременная денежная в