Приказ Министерства образования РТ от 28 мая 2003 г. N 573 "О социальной защите молодых специалистов образовательных учреждений в Республике Татарстан" (утратил силу)

Приказ Министерства образования Республики Татарстан
от 28 мая 2003 г. N 573
"О социальной защите молодых специалистов образовательных учреждений в Республике Татарстан"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки РТ от 29 декабря 2009 г. N 2949/09 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях государственной поддержки молодых специалистов и закрепления педагогических кадров в образовательных учреждениях Республики Татарстан приказываю:

1. Принять к исполнению постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2003 г. N 242 "О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников-молодых специалистов".

2. Утвердить Порядок установления и выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) педагогическим работникам-молодым специалистам#

3. Отделу социально-экономического программирования (Максимова Н.В.):

3.1. в недельный срок провести расчеты финансовой потребности территориальных органов управления образованием на установление надбавок молодым специалистам;

3.2. при формировании консолидированного бюджета образования на очередной финансовый год проработать с Центром экономических и социальных исследований при Кабинете Министров Республики Татарстан вопрос дополнительной потребности финансовых средств на установление ежемесячной стимулирующей надбавки молодым специалистам.

4. Отделу бухгалтерского учета и отчетности (Мухамедкаримова Г.К.) направить финансовые средства на расчетные казначейские счета территориальных органов управления образованием для установления доплат молодым специалистам в соответствии с расчетами.

5. Руководителям территориальных органов управления образованием ежегодно на 1 июля информировать отдел кадровой политики и социальной защиты работников образования (Хабибуллин А.Р.) об ожидаемом количестве молодых специалистов на очередной учебный год.

6. Считать утратившими силу приказ Министерства образования Республики Татарстан от 21.02.2003 г. N 136 "О социальной защите молодых специалистов Республики Татарстан" и письмо Министерства образования Республики Татарстан от 27.03.2003 г. N 720.

7. Настоящий приказ ввести в действие с 1 мая 2003 года.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Ф.Ф. Харисов

Утверждаю
Министр образования
Республики Татарстан
____________ Ф.Ф. Харисов

Порядок
установления и выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) педагогическим работникам-молодым специалистам

1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2003 г. N 242 "О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников-молодых специалистов" ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается педагогическим работникам-молодым специалистам, к которым относятся лица, окончившие учреждения высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения, и имеющие стаж непрерывной педагогической работы до трех лет, исчисляемый с момента окончания учебного заведения.

2. Лица, окончившие учреждения высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения, но не приступившие к педагогической деятельности непосредственно после окончания учебного заведения, (за исключением периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком и службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации), к категории молодых специалистов не относятся.

3. Ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам устанавливается в размере 30 процентов к должностному окладу (тарифной ставке) в месяц.

4. Перечень образовательных учреждений, педагогическая работа в которых дает право на установление ежемесячной стимулирующей надбавки молодым специалистам, утвержден приложением к постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2003 г. N 242.

5. Ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам выплачивается по следующим должностям педагогической работы:

- директор (заведующий)

- заместитель директора (заведующего), за исключением заместителя директора (заведующего) по административно-хозяйственной работе

- руководитель структурного подразделения

- старший мастер

- управляющий учебным хозяйством

- учитель, преподаватель

- воспитатель (старший воспитатель)

- классный воспитатель

- учитель-логопед (учитель-дефектолог)

- преподаватель-организатор

- преподаватель организатор ОБЖ

- педагог-психолог

- социальный педагог

- педагог дополнительного образования

- тренер-преподаватель

- руководитель физического воспитания

- мастер производственного обучения

- инструктор по труду

- инструктор по физической культуре

6. Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки молодым специалистам с 1 мая 2003 года производится на основании приказа руководителя образовательного учреждения.

7. Ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам вносится в тарификацию педагогических работников образовательных учреждений на начало очередного учебного года.

8. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.

9. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается молодым специалистам независимо от объема учебной нагрузки и фактически отработанного времени.

10. За время нахождения в очередном отпуске, за дни нетрудоспособности по больничному листу ежемесячная стимулирующая надбавка выплачивается в установленном порядке.

11. Ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам в 2003 году выплачивается за счет средств республиканского бюджета, начиная с 2004 года - за счет средств местных бюджетов.