Приложение. Типовой договор о совместной деятельности по организации переезда гражданина, ищущего работу, в другую местность для замещения рабочего места с оказанием адресной поддержки

Приложение
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 14 марта 2009 г. N 82

                                                                    Форма

                            Типовой договор

  о совместной деятельности по организации переезда гражданина, ищущего

       работу, в другую местность для замещения рабочего места

                    с оказанием адресной поддержки

 ___________________________                "___"______________ 200__ г.

 (место заключения договора)                 (дата заключения договора)

      Государственное  бюджетное  учреждение  "Центр занятости  населения

 ______________________________________________________________________",

                     (наименование района, города)

 именуемый   в  дальнейшем    "Центр    занятости",  в   лице   директора

 _______________________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании Устава, ______________________________________

 _______________________________________________________________________,

             (наименование предприятия, организации, учреждения)

 именуем___  в дальнейшем "Работодатель", в лице ________________________

 _______________________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании _____________________________________________,

 и гражданин ___________________________________________________________,

                          (фамилия, имя, отчество)

 зарегистрированный в качестве ищущего работу "___"____________ _____ г.,

 N карточки персонального учета ____________, паспорт: серия ____________

 N ___, выданный _______________________________________________________,

 "___"__________________ г., именуемый в дальнейшем "Работник", заключили

 настоящий  Договор о нижеследующем:

                        I. Цель и предмет договора

      1.1. Организация переезда гражданина, ищущего работу, в ___________

 ________________________________________________________________________

                              (территория)

 с целью замещения рабочего места _______________________________________

 ________________________________________________________________________

             (по должности (профессии, специальности, и т.д.)

 ________________________________________________________________________

      (полное  наименование в соответствии  со штатным  расписанием

 ________________________________________________________________________

      (квалификационными справочниками, и/или вид поручаемой работы),

 ________________________________________________________________________

          (наименование предприятия, организации, учреждения)

 на срок: _____ дней и оказание  адресной поддержки в виде  авансирования

 расходов на   проезд к месту работы,  компенсации  расходов  на   проезд

 к месту работы и обратно, суточных  расходов  на время  пути  следования

 к   месту  работы  и  проживание,  в   рамках  реализации  постановления

 Правительства    Российской     Федерации    от   31.12.2008 г.   N 1089

 "О предоставлении  субсидий  из  федерального бюджета бюджетам субъектов

 Российской  Федерации   на   реализацию   дополнительных    мероприятий,

 направленных  на  снижение   напряженности  на  рынке  труда   субъектов

 Российской Федерации".

                         II. Обязанности сторон

      2.1. Центр занятости обязуется:

      2.1.1.  Компенсировать    по   заявлению    Работника,    поданного

 по форме  согласно   приложению   N 1  к  настоящему   договору,   путем

 перечисления на лицевой (банковский) счет  Работника следующие  расходы:

      2.1.1.1. Транспортные расходы по переезду Работника к  месту работы

 и обратно (включая страховой  взнос на обязательное  личное  страхование

 пассажиров   на   транспорте,   оплату  услуг  по  оформлению  проездных

 документов,    расходы    за    пользование   в   поездах    постельными

 принадлежностями) - в   размере  фактических  расходов,   подтвержденных

 проездными документами, но не выше стоимости проезда:

      - железнодорожным  транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского

 поезда;

      - воздушным   транспортом - в   салоне   эконом  (низшего)   класса

 самолетов;

      - автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

      - внутренним  водным транспортом - на  местах  III  категории  кают

 судов транспортных маршрутов.

      2.1.1.2. Суточные  расходы  за  время  следования  к  месту  работы

 и обратно - в  размере 100 рублей  за  каждый  день  нахождения  в  пути

 следования.

      2.1.1.3. Расходы  по  найму  жилого  помещения  за время пребываний

 в другой местности - в  размере  фактических   расходов,  подтвержденных

 документами,   но  не  более 550 рублей  в  сутки, - один  раз  в  месяц

 в период действия настоящего договора.

      2.1.2. После заключения настоящего договора по заявлению Работника,

 поданного  в  Центр  занятости  по  форме  согласно    приложению N 2  к

 настоящему договору, провести авансирование  не более  50%  транспортных

 расходов по переезду Работника к месту работы от _______________________

                                                     (населенный пункт)

 до _____________________________________________________________________

                           (населенный пункт)

 путем перечисления на лицевой (банковский) счет Работника.

      Авансирование транспортных расходов производится один раз  за время

 действия настоящего договора.

      2.2. Работодатель обязуется:

      2.2.1. Принять   Работника  на  работу,   указанную  в  пункте  1.1

 настоящего   договора,    на   срок    действия    настоящего   договора

 с "___"______________ 200__ г. с установлением:

      оклада (тарифной ставки) в размере __________ рублей;

 ________________________________________________________________________

           (выплаты компенсационного и стимулирующего характера,

 ________________________________________________________________________

           иные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда)

      2.2.2. Заключить с Работником срочный трудовой договор.

      2.2.3. Уведомить   Центр   занятости   в   течение   3  дней  после

 заключения трудового договора с гражданином о его трудоустройстве  путем

 предоставления факсимильной копии приказа о приеме на работу.

      2.2.4. Представлять Работнику по его  требованию  заверенные  копии

 документов,    необходимых   Работнику   для   реализации   его    прав,

 предусмотренных настоящим договором.

      2.3. Работник обязуется:

      2.3.1. Представить  в  Центр  занятости  сведения  об  открытом  им

 лицевом  счете  в  кредитной  организации  не  позднее  дней  с  момента

 подписания настоящего договора.

      2.3.2.  Осуществлять    трудовую    деятельность    у  Работодателя

 в соответствии  с  трудовым  договором, заключенным  на период  действия

 настоящего договора.

      2.3.3. Предоставить   в  Центр    занятости   в   течение   2  дней

 (не считая времени переезда) после истечения  срока  трудового договора,

 заключенного в соответствии с настоящим договором:

      заверенную  Работодателем  копию трудовой  книжки  с  предъявлением

 оригинала;

      копию трудового договора с предъявлением оригинала в  случае,  если

 копия не заверена Работодателем;

      авансовый    отчет  с  документами,  подтверждающими   расходование

 выданных   Центром  средств  на  авансирование    расходов  по  переезду

 (проездные документы) в соответствии с настоящим договором;

      документы,   подтверждающие   расходы,    подлежащие    компенсации

 (проездные документы, счета за проживание) в  соответствии  с  настоящим

 договором,    за   исключением    документов,    ранее    представленных

 в соответствии  с  пунктом 4.2 настоящего договора   для   промежуточных

 выплат.

      2.3.4. Возвратить   в  полном  объеме   средства,   полученные   им

 в соответствии с пунктами   2.1.1  и  2.1.2  настоящего   договора,   не

 подтвержденные надлежащими   документами  о  расходовании их по целевому

 назначению,  не  позднее  семи  дней  со  дня   досрочного   расторжения

 трудового договора, но не  позднее  семи  дней со  дня  истечения  срока

 действия настоящего договора, а также в случае, если он:

      а) без  уважительной   причины  не  явился  в  срок,  установленный

 договором,   к  работодателю  для  заключения  трудового  договора   или

 отказался приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;

      б) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым  договором,

 а  при отсутствии определенного   срока - до  истечения  одного   месяца

 со дня заключения трудового договора - уволился по собственному  желанию

 (кроме случаев увольнения, обусловленного   невозможностью   продолжения

 работы)  или  был уволен за  виновные  действия,  которые в соответствии

 с  законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения

 трудового договора.

      2.3.5. Нести бремя  расходов  по зачислению на лицевой (банковский)

 счет Работника  денежных  средств,   перечисляемых   Центром занятости в

 соответствии с пунктами 2.1.1 и 2.1.2 настоящего договора.

                  III. Ответственность по договору

      3.1. Работодатель за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих

 обязательств, предусмотренных:

      пунктами   2.2.1   и   2.2.2   настоящего    договора,    возмещает

 (компенсирует)   Центру    занятости   средства,   выданные    Работнику

 в соответствии с пунктами  2.1.1 и 2.1.2 настоящего договора, не позднее

 семи дней, с момента установления факта нарушения;

      пунктом   2.2.4   настоящего   договора,   несет   перед Работником

 ответственность за  каждый  день  задержки получения Работником средств,

 подлежащих к выплате  работнику  в соответствии с пунктами 2.1.1 и 2.1.2

 настоящего договора.

      3.2. В случае неисполнения Работником обязательств, предусмотренных

 пунктами 2.3.2 и 2.3.3 настоящего  договора,  Работник возмещает  Центру

 занятости средства в сумме, выданной Работнику в соответствии с пунктами

 2.1.1 и 2.1.2  настоящего  договора,  не позднее  семи  дней,  с момента

 установления факта нарушения.

      3.3. В   случае   нарушения  других  условий  настоящего   договора

 стороны   несут   ответственность   в    соответствии   с    действующим

 законодательством, если иное не предусмотрено настоящим договором.

                       IV. Прочие условия

      4.1. При   ежедневном   переезде   Работника  к   месту   работы  и

 обратно суточные расходы за время следования к месту работы и обратно  и

 расходы по  найму  жилого  помещения   за   время  пребывания  в  другой

 местности не подлежат компенсации.

      4.2. Работник  для  произведения  ему   промежуточной   компенсации

 расходов, связанных  с  переездом    в  другую  местность,   проживанием

 в другой  местности,  а  также  суточных,  вправе  представить  в  Центр

 занятости документы, подтверждающие произведение им указанных  расходов.

 При этом Работником подлежит одновременное дополнительное  представление

 в Центр занятости заверенного Работодателем копии табеля учета  рабочего

 времени за отчетный период  и  документов,  подтверждающих  расходование

 выданных Центром занятости средств на авансирование расходов по переезду

 (проездные документы).

      4.3. Перечисление средств, предусмотренных  пунктами  2.1.1 и 2.1.2

 настоящего договора,  осуществляется  по  мере  поступления  средств  на

 казначейский счет Центра занятости, выделяемых Центру занятости за  счет

 субсидий из федерального    бюджета  бюджету  Республики  Татарстан   на

 реализацию   дополнительных   мероприятий,   направленных  на   снижение

 напряженности  на рынке труда Республики  Татарстан,  предоставляемых  в

 соответствии с Правилами,  утвержденными   постановлением  Правительства

 Российской   Федерации   от   31.12.2008 г.  N 1089   "О  предоставлении

 субсидий  из  федерального   бюджета   бюджетам  субъектов    Российской

 Федерации на реализацию  дополнительных  мероприятий,   направленных  на

 снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

                  V. Заключительные положения

      5.1. Настоящий   договор  вступает  в  силу  с  момента  подписания

 всеми сторонами и действует до "___"_________________________ 2009 года.

      5.2. По  взаимному  согласию  стороны   могут  внести  в  настоящий

 договор    необходимые   дополнения    либо    изменения,    оформляемые

 дополнительным соглашением к настоящему договору.

      5.3. Настоящий   договор  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих

 одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

      5.4. Все споры  и  разногласия,   которые   могут   возникнуть  при

 исполнении настоящего договора, или  в  связи  с  ним,  стороны    будут

 стремиться урегулировать путем переговоров, а если такое  урегулирование

 становится   невозможным,   то  спор  подлежит   разрешению  в  порядке,

 установленном законодательством.

                            VI. Приложения

      6.1. Приложения,   являющиеся   неотъемлемой   частью    настоящего

 договора:

      Приложение N 1. Форма заявления Работника на компенсацию расходов.

      Приложение N 2. Форма   заявления   Работника   на   авансирование

 транспортных расходов.

                 VII. Адреса и банковские реквезиты сторон:

 Центр занятости                                Работодатель

 ________________________                       _________________________

    (наименование)                                    (наименование)

 ________________________                       _________________________

    (почтовый адрес)                                 (почтовый адрес)

 Тел. N _________________                       Тел. N __________________

 Р/с ____________________                       Р/с _____________________

 К/с ____________________                       К/с _____________________

 БИК ____________________                       БИК _____________________

 ИНН ____________________                       ИНН _____________________

 Директор _______________                       Руководитель ____________

            (подпись)                                         (подпись)

      М.П.                                               М.П.

                                 Работник

                     ___________________________________

                          (фамилия, имя, отчество)

                     паспорт: ______ серия _____ N _____

                     Выдан _____________________________

                                 (кем, когда)

                     Место жительства: _________________

                      __________________________________

                        (почтовый индекс, сведения

                               по паспорту)

                      __________________________________

                        (фактическое место жительства)

                      __________________________________

                     ИНН _______________________________

                     Тел. N ____________________________

                     Гражданин _________________________

                                     (подпись)