Глава 8. Стимулирующие выплаты руководителям и работникам учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета (п.п.29-34)

Глава 8. Стимулирующие выплаты руководителям и работникам учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета

29. К стимулирующим выплатам руководителям учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета, относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1) наличие обособленного структурного подразделения учреждения - 20 процентов;

2) ведение общественной деятельности - до 20 процентов;

3) за высокие творческие и производственные достижения в работе или за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения - до 100 процентов.

30. К стимулирующим выплатам руководителям и работникам учреждений культуры, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования детей, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета, относятся выплаты за выслугу лет:

стаж работы	размер надбавки
от 5 до 10 лет	20 процентов
от 10 до 15 лет	25 процентов
от 15 до 20 лет	30 процентов
от 20 до 25 лет	35 процентов
свыше 25 лет	40 процентов

31. К стимулирующим выплатам руководителям и работникам образовательных учреждений дополнительного образования, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета, относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1) за руководство городским профильным методическим объединением - от 10 до 30 процентов;

2) за заведование отделами в зависимости от численности преподавателей и обучающихся на отделении (отделе) - от 10 до 30 процентов;

3) за руководство оркестром и специальным хоровым классом - 15 процентов; за классное руководство группами, за исключением детских музыкальных образовательных учреждений, - до 15 процентов;

4) за руководство общим хором и большими ансамблями в муниципальных образовательных учреждениях (более 10 обучающихся) - 10 процентов;

5) за руководство татарскими коллективами, классами, освоение и ведение татарских инструментов, ведение уроков на татарском языке - 15 процентов;

6) за внедрение новых учебных программ, создание репертуарных и учебно-методических сборников, переложений и аранжировок для различных музыкальных инструментов, ансамблей, оркестров, хоровых коллективов, балетмейстерские и режиссерские постановки - от 10 до 30 процентов;

7) за эффективную профессиональную ориентацию обучающихся и подготовку их в средние профессиональные заведения - от 10 до 20 процентов;

8) за работу с группами, превышающими плановую наполняемость более 50 процентов, - 10 процентов;

9) преподавателям, концертмейстерам за эффективную концертную и выставочную деятельность, высокопрофессиональные качества исполнительского мастерства - от 10 до 30 процентов; за участие в вокальном ансамбле преподавателей учебных заведений - 30 процентов; в ансамбле народных инструментов "Наигрыш" - 50 процентов;

10) педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившим учреждения среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения, - 30 процентов на протяжении первых трех календарных лет работы.

32. Руководителям и работникам учреждений культуры, творческие коллективы которых имеют широкую известность за пределами города, с учетом активности гастрольной деятельности может быть установлена доплата к тарифной ставке. Перечень таких учреждений и размер доплат устанавливаются Исполнительным комитетом.

33. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:

1) на один разряд:

- руководителям и работникам учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- лицам, работающим в учреждениях культуры, образовательных учреждениях дополнительного образования, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженные# деятель искусств";

2) на два разряда:

- руководителям и работникам учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- лицам, работающим в учреждениях культуры, образовательных учреждениях дополнительного образования, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета, имеющим почетные звания "Народный артист".

34. По результатам работы учреждения осуществляется премирование руководителей учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета, в следующих размерах:

Показатель	Размер премии в процентах от тарифной ставки (оклада)
1. За организацию и проведение конкурсов, смотров, фестивалей, праздничных мероприятий:
1) городского уровня	до 20 процентов
2) республиканского уровня	до 50 процентов
3) всероссийского, международного уровня	до 100 процентов
2. По результатам смотров, конкурсов, аттестации учреждений	до 50 процентов
3. За победу работников учреждения (включая руководителя) в конкурсах, смотрах, фестивалях:
1) городского уровня	до 25 процентов
2) республиканского уровня	до 50 процентов
3) всероссийского, международного уровня	до 100 процентов
4. За получение грантов учреждением	до 40 процентов

Общая сумма премий, установленных в течение года конкретному руководителю учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей, курируемого управлением культуры Исполнительного комитета, может превышать исчисленную сумму средств на их выплату в зависимости от выполнения показателей, установленных в настоящем пункте, но в пределах фонда оплаты труда.

Премии, предусмотренные настоящим пунктом, выплачиваются ежеквартально на основании постановления Исполнительного комитета.