Глава 7. Стимулирующие и компенсационные выплаты руководителям и работникам учреждений по делам молодежи (п.п.26-28)

Глава 7. Стимулирующие и компенсационные выплаты руководителям и работникам учреждений по делам молодежи

26. К стимулирующим выплатам руководителям учреждений по делам молодежи относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1) наличие обособленного структурного подразделения учреждения - 20 процентов;

2) организация работы с подростками и молодежью с ограниченными возможностями здоровья, "группой риска", оказавшейся в трудной жизненной ситуации, - до 50 процентов;

3) обеспечение деятельности спортивных объектов - до 50 процентов;

4) превышение количества занимающихся в учреждении сверх нормативов:

от 10 процентов до 20 процентов клиентов - 20 процентов;

от 20 процентов до 30 процентов клиентов - 30 процентов;

более 30 процентов клиентов - 40 процентов;

5) сотрудничество с организациями на основе гражданско-правовых договоров, разработка и реализация новых программ по профессиональной ориентации - до 40 процентов;

6) проведение профильных смен - до 50 процентов;

7) работа с населением микрорайонов города - 10 процентов.

27. По результатам работы учреждения осуществляется премирование руководителей учреждений по делам молодежи в следующих размерах:

Показатель	Размер премии в процентах от тарифной ставки (оклада)
1. За организацию и проведение конкурсов, смотров, соревнований и фестивалей:
1) городского уровня	до 20 процентов
2) республиканского уровня	до 50 процентов
3) всероссийского, международного уровня	до 100 процентов
2. По результатам смотров, конкурсов, аттестации учреждений	до 50 процентов
3. За победу работников учреждения (включая руководителя) в конкурсах, смотрах, соревнованиях:
1) городского уровня	до 25 процентов
2) республиканского уровня	до 50 процентов
3) всероссийского, международного уровня	до 100 процентов
4. За получение грантов учреждением	до 40 процентов

Общая сумма премий, установленных в течение года конкретному руководителю учреждения по делам молодежи, может превышать исчисленную сумму средств на их выплату в зависимости от выполнения показателей, установленных в настоящем пункте, но в пределах фонда оплаты труда.

Премии, предусмотренные настоящим пунктом, выплачиваются ежеквартально на основании постановления Исполнительного комитета.

28. К стимулирующим выплатам работникам учреждений по делам молодежи относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1) за заведование учебно-консультационными пунктами - до 15 процентов;

2) руководителям кружков в подростковых клубах, молодежных (детских) центрах за руководство отделами при наличии в отделе 10 кружков одного профиля - до 15 процентов;

3) педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившим учреждения среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения, - 30 процентов на протяжении первых трех календарных лет работы;

4) за работу в специальных воспитательных учреждениях для детей с девиантным (общественно опасным) поведением - до 20 процентов;

5) руководящим, педагогическим и другим специалистам медико-педагогических и психолого-педагогических консультаций, логопедических пунктов - 20 процентов;

6) за расширение зон обслуживания - до 50 процентов.

За работу в ночное время психологам-консультантам центра экстренной психологической помощи и работникам центра психолого-педагогической помощи населению - до 35 процентов.