Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Совета Нижнекамского муниципального района РТ от 13 октября 2006 г. N 50 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Нижнекамский муниципальный район" Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нижнекамского муниципального района. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления либо от лица, осуществляющего полномочия нанимателя от имени органа местного самоуправления при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы. Перечень муниципальных должностей, замещаемых на конкурсной основе, определяется руководителем соответствующего органа.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности.

Сообщение о проведении конкурса публикуется не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию, установлен перечень документов, прилагаемых к заявлению.

Конкурс проводится в течение 10 дней со дня окончания срока подачи заявлений. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия. Персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются правовым актом органа местного самоуправления.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. По результатам конкурса на замещение вакантной должности издается правовой акт руководителя органа местного самоуправления о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается трудовой договор с победителем конкурса.


Решение Совета Нижнекамского муниципального района РТ от 13 октября 2006 г. N 50 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Нижнекамский муниципальный район" Республики Татарстан"


Текст решения официально опубликован не был


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Решение Совета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан от 13 ноября 2020 г. N 29

Изменения вступают в силу с 13 ноября 2020 г.


Решение Совета Нижнекамского муниципального района Республика Татарстан от 23 марта 2020 г. N 27

Изменения вступают в силу с 23 марта 2020 г.


Решение Совета Нижнекамского муниципального района РТ от 26 сентября 2014 г. N 29


Решение Совета Нижнекамского муниципального района РТ от 11 июля 2012 г. N 44


Решение Совета Нижнекамского муниципального района РТ от 3 августа 2007 г. N 30

Изменения вступают в силу с 1 июня 2007 года