Приложение N 12. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 11 июня 2009 г. N 15-41 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к решению Казанской городской Думы
от 18 февраля 2008 г. N 13-28

Порядок
формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2009 г.

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере семи с половиной должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере четырех должностных окладов;

7) ежемесячных надбавок к должностному окладу за профильную ученую степень; за почетное звание Республики Татарстан; муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование; за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; за работу в условиях ненормированного служебного дня - в размере полутора должностных окладов;

8) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, обеспечивающем исполнение требований приложения N 4 к настоящему решению.