Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Казанской городской Думы от 18 февраля 2008 г. N 13-28 "Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих города Казани, размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления"
- Приложение N 8. Размеры и порядок осуществления выплаты материальной помощи
Приложение N 8. Размеры и порядок осуществления выплаты материальной помощи
Приложение N 8
к решению Казанской городской Думы
от 18 февраля 2008 г. N 13-28
Размеры и порядок осуществления выплаты материальной помощи
С изменениями и дополнениями от:
11 июня 2009 г.
Информация об изменениях:
Решением Казанской городской Думы от 11 июня 2009 г. N 15-41 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Выплата материальной помощи производится в размере, исчисленном как сумма одного должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, установленных на день выплаты, а также ежемесячного денежного поощрения в размере, установленном настоящим решением.
2. Выплата материальной помощи производится один раз в IV квартале текущего финансового года на основании заявления муниципального служащего об оказании материальной помощи пропорционально фактически отработанному времени.
3. Материальная помощь выплачивается не ранее чем через 3 месяца после приема на работу, но не ранее чем после успешного прохождения испытательного срока.
4. В исключительных случаях материальная помощь может выплачиваться дополнительно по усмотрению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) при рождении ребенка, к торжественной, юбилейной дате, а также при тяжелой болезни, смерти и других несчастных случаях служащего и его близких родственников и т.п.
5. Требование об однократности выплаты материальной помощи в финансовом году распространяется на случаи перевода (приема) муниципального служащего на работу в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган или другой орган Исполнительного комитета муниципального образования в течение финансового года.