Приложение N 1. Типовой устав Муниципального унитарного предприятия города Казани

Приложение N 1
к постановлению Руководителя Исполнительного
комитета г.Казани от 6 мая 2006 г. N 879

                              Типовой устав

           Муниципального унитарного предприятия города Казани

                          1. Основные положения

     1.1. Муниципальное унитарное предприятие города Казани "__________",

именуемое  в  дальнейшем  "Предприятие",   создано   в     соответствии с

распоряжением председателя Комитета земельных и  имущественных  отношений

Исполнительного комитета г.Казани, принятым во  исполнение  постановления

Руководителя Исполнительного комитета г.Казани от  "___"_________ 200__г.

N _______.

     1.2. Полное наименование:

Муниципальное унитарное предприятие города Казани "____________________",

сокращенное: МУП "_____________________".

     1.3.  Учредителем  Предприятия  является  муниципальное  образование

город  Казань  в  лице  Комитета  земельных  и  имущественных   отношений

Исполнительного комитета города Казани (далее - Учредитель).

     1.4. Предприятие является юридическим лицом,  имеет  самостоятельный

баланс. Предприятие имеет круглую печать со своим  наименованием,  штамп,

бланки, а также необходимые печати, бланки и иные реквизиты.

     1.5. Предприятие  действует  на  основании  хозяйственного  расчета,

отвечает за результаты  своей  деятельности  перед  отраслевым  комитетом

(управлением) и Учредителем, выполняет  обязанности  перед  поставщиками,

потребителями, органами местного  самоуправления,  а  также  представляет

информацию о производственно-хозяйственной деятельности по  установленным

формам  в  органы   местного   самоуправления.   Предприятие   не   несет

ответственности  по  обязательствам  Учредителя,  Учредитель     не несет

ответственности по обязательствам Предприятия.

     1.6.   Место    нахождения:    Республика       Татарстан, г.Казань,

ул._______________, д.____.

     1.7. Место регистрации: г.Казань.

     1.8. Почтовый адрес: ______________, Республика Татарстан, г.Казань,

ул.______________________, д.___.

     1.9. Предприятие приобретает права юридического лица с  момента  его

государственной регистрации.

     1.10. В своей деятельности Предприятие руководствуется  Конституцией

Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, законами,  иными

нормативными правовыми  актами,  действующими  на  территории  Республики

Татарстан, а также настоящим уставом.

                     2. Цели и предмет деятельности

     2.1. Предприятие осуществляет деятельность,  определенную  настоящим

уставом, в целях удовлетворения ________________________________________.

     2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего устава,

Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

     - _________________________________________________________________;

     - _________________________________________________________________.

            (каждое Предприятие указывает свои виды деятельности)

     2.3.  Предприятие  вправе  заниматься  любыми  видами  деятельности,

указанными  в  уставе,  не  запрещенными  законом  и  не  противоречащими

основным видам  деятельности  Предприятия.  Право  на   лицензионные виды

деятельности возникает у Предприятия с момента получения лицензии  или  в

указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия,  если

иное не установлено законодательством.

                        3. Имущество Предприятия

     3.1. Имущество Предприятия находится в муниципальной  собственности,

является неделимым, передано Предприятию на праве хозяйственного ведения.

В состав имущества Предприятия не  может  входить  имущество  иной  формы

собственности.

     3.2.   Право   хозяйственного   ведения   в   отношении   имущества,

закрепленного за Предприятием, возникает у Предприятия с момента передачи

имущества   Учредителем   после   государственной       регистрации права

хозяйственного  ведения,  если  иное  не   установлено     действующим на

территории   Республики   Татарстан   законодательством   или    решением

Учредителя.

     3.3. Предприятие имеет уставный фонд в  размере  __________  рублей,

сформированный за счет имущества.

     3.4.   Увеличение   (уменьшение)   уставного    фонда    Предприятия

производится  лишь  по  решению  Учредителя  в   порядке,   установленном

законодательством и настоящим уставом.

     3.5.  В  случае  принятия  решения  об  уменьшении   уставного фонда

Предприятие обязано  письменно  уведомить  об  этом  своих   кредиторов в

порядке и в сроки, которые установлены законодательством.

     3.6. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

     - имущество, переданное Предприятию по решению Учредителя  в  оплату

уставного фонда;

     - иное имущество, переданное Предприятию по решению Учредителя;

     - доходы, полученные в результате хозяйственной деятельности;

     - капитальные вложения и дотации из бюджета;

     - целевое бюджетное финансирование;

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

     - целевое бюджетное финансирование;

     -  дивиденды  (доходы),  поступающие  от  хозяйственных    обществ и

товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;

     -  добровольные  взносы  организаций,  предприятий,     учреждений и

граждан;

     - иные источники, не противоречащие  законодательству,  действующему

на территории Республики Татарстан.

     3.7. Права Предприятия на  объекты  интеллектуальной  собственности,

созданные  в  процессе  осуществления  им   хозяйственной   деятельности,

регулируются законодательством Российской Федерации.

     3.8.  Предприятие  имеет  право   продавать   другим   предприятиям,

организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в  аренду,  предоставлять

во временное пользование на возмездной основе либо  взаймы  принадлежащие

ему недвижимое имущество, оборудование, транспортные  средства  и  другие

материальные ценности, а также списывать их с  баланса  лишь  с  согласия

Комитета земельных и  имущественных  отношений  Исполнительного  комитета

г.Казани.  Списание   быстроизнашивающегося   и   малоценного   имущества

производится Предприятием самостоятельно.

     3.9.   Предприятие   самостоятельно    распоряжается    результатами

производственной деятельности, полученной чистой прибылью,  остающейся  в

распоряжении Предприятия  после  уплаты  установленных  законодательством

налогов и других обязательных платежей.

     3.10. Оставшаяся в распоряжении  Предприятия  часть  чистой  прибыли

используется Предприятием в установленном порядке на:

     - внедрение, освоение новой техники и технологий;

     - создание фондов  Предприятия,  в  том  числе   предназначенных для

покрытия убытков;

     -  развитие  и   расширение   финансово-хозяйственной   деятельности

Предприятия, пополнение оборотных средств;

     - строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;

     - проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ,

изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг;

     -  покупку  иностранной  валюты,  других  валютных  и   материальных

ценностей, ценных бумаг;

     - рекламу продукции и услуг Предприятия;

     - строительство жилья (долевое участие) для работников  Предприятия,

нуждающихся   в   улучшении   жилищных   условий,   в      соответствии с

законодательством, действующим на территории Республики Татарстан;

     - материальное стимулирование,  обучение  и  повышение  квалификации

сотрудников Предприятия.

     3.11. Предприятие создает резервный фонд.

     Размер резервного фонда составляет не  ниже  5  процентов  уставного

фонда Предприятия, если иное не предусмотрено законодательством.

     Резервный фонд Предприятия формируется путем обязательных  ежегодных

отчислений в размере 20 процентов от величины резервного фонда, если иное

не установлено законодательством, за счет чистой  прибыли,   оставшейся в

распоряжении  Предприятия,  до   достижения   размера,   предусмотренного

настоящим уставом.

     Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его  убытков  и

не может быть использован для других целей.

     Предприятие  имеет  право  образовывать  другие  фонды  в  размерах,

допускаемых  действующим  законодательством,  из  прибыли,   оставшейся в

распоряжении Предприятия, в том числе:

     -  социальный  фонд,  средства  которого  используются  на   решение

вопросов укрепления здоровья  работников  Предприятия,  в  том   числе на

профилактику профессиональных заболеваний;

     - жилищный фонд,  средства  которого  используются  на  приобретение

жилья  для  работников  Предприятия,  нуждающихся  в  улучшении  жилищных

условий;

     - фонд  материального  поощрения  работников  Предприятия,  средства

которого используются на материальное поощрение работников Предприятия.

     Размеры указанных фондов и порядок их  формирования  устанавливаются

коллективным договором на основании действующего законодательства.

                    4. Права и обязанности Учредителя

     Учредитель имеет следующие права и обязанности:

     - передавать Предприятию на праве хозяйственного ведения  имущество,

находящееся в муниципальной собственности г.Казани;

     -  осуществлять  контроль  за   использованием   по     назначению и

сохранностью  закрепленного  за  Предприятием  имущества   и     в случае

обнаружения  нарушений  принимать  необходимые  меры  в    соответствии с

законодательством Российской Федерации;

     -  давать  согласие   на   продажу   имущества,     закрепленного за

Предприятием, сдачу его в аренду, передачу в залог, внесение  в  качестве

вклада  в  уставный  (складочный)   капитал   хозяйственных     обществ и

товариществ и иное распоряжение;

     - в случае нерационального и неэффективного использования имущества,

закрепленного за Предприятием, пересматривать условия  договора  в  части

закрепления имущества за Предприятием в порядке, установленном  правовыми

актами Республики Татарстан;

     - вносить в установленном порядке изменения и дополнения в устав;

     - в  установленном  порядке  принимать  решения  о   реорганизации и

ликвидации Предприятия;

     - согласовывать прием на  работу  главного  бухгалтера  Предприятия,

заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;

     - давать согласие в случаях, предусмотренных Федеральным законом  от

14.11.2002  N  161-ФЗ  "О  государственных  и   муниципальных   унитарных

предприятиях", на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых

имеется заинтересованность директора Предприятия, и иных сделок;

     - принимать решение о проведении  аудиторских  проверок,  утверждать

аудитора и определять размер оплаты его услуг;

     - принимать решения  об  увеличении  и  уменьшении  уставного  фонда

Предприятия в соответствии с законодательством;

     - обращаться в суд  с  иском  о  признании  недействительной  сделки

Предприятия,  совершенной   в   противоречии   с   целями     и предметом

деятельности, установленными уставом Предприятия;

     - осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.

                 5. Организация деятельности Предприятия

     5.1. Предприятие строит  свои  отношения  с  другими  предприятиями,

организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной  деятельности  на

основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.

     5.2. Предприятие оказывает услуги по ценам и тарифам,  установленным

в  соответствии  с  нормативными  правовыми   актами,     действующими на

территории Республики Татарстан.

     5.3. Для достижения уставных целей Предприятие имеет право:

     - создавать  филиалы,  утверждать  положения  о  них,   назначать их

руководителей по согласованию  с  отраслевым  комитетом   (управлением) и

Учредителем, принимать решения о прекращении их деятельности;

     -  осуществлять  материально-техническое  обеспечение   и   развитие

объектов социальной и культурной сферы;

     - планировать свою деятельность и  определять  перспективы  развития

исходя  из  основных  экономических  показателей,   наличия     спроса на

выполняемые работы, оказываемые услуги;

     - в установленном порядке определять размер средств, направляемых на

оплату  труда  работников  Предприятия,  на  техническое   и   социальное

развитие.

     5.4. Предприятие  имеет  право  привлекать  граждан  для  выполнения

отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

     5.5. Предприятие осуществляет  и  другие  права,  не  противоречащие

законодательству, целям и предмету деятельности Предприятия.

     5.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской  обороне  и

мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством.

     5.7. Предприятие обязано:

     -  выполнять  утвержденные  Руководителем  Исполнительного  комитета

г.Казани основные экономические показатели Предприятия;

     -  нести  ответственность  в  соответствии  с   законодательством за

нарушение  договорных,  кредитных,  арендных,   расчетных   и   налоговых

обязательств, продажу товаров, пользование которыми может  принести  вред

здоровью населения;

     - обеспечивать своевременно и в  полном  объеме  выплату  работникам

заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии  с  действующим

законодательством;

     - обеспечивать своим работникам безопасные  условия  труда  и  нести

ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью

и трудоспособности;

     - обеспечивать  гарантированные  условия  труда  и  меры  социальной

защиты своих работников;

     -  осуществлять  оперативный  и   бухгалтерский   учет   результатов

финансово-хозяйственной  и  иной   деятельности,   вести   статистическую

отчетность, отчитываться о  результатах  деятельности  в  соответствующих

органах   в   порядке   и   сроки,   которые      установлены действующим

законодательством; не позднее 1 апреля каждого года направлять Учредителю

заверенную налоговой инспекцией копию годового баланса с приложениями;

     - ежегодно проводить аудит Предприятия;

     - ежегодно в установленном порядке представлять в Комитет  земельных

и имущественных отношений Исполнительного  комитета  г.Казани  для  учета

сведения о закрепленных за ним имуществе и земельных участках.

     За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение  государственной

отчетности   должностные   лица   Предприятия   несут    ответственность,

установленную законодательством.

     5.8.  Руководство  производственной,  хозяйственной   и   финансовой

деятельностью  Предприятия   осуществляется   заместителем   Руководителя

Исполнительного комитета г.Казани.

     5.9. Предприятие представляет  государственным  органам  информацию,

необходимую для налогообложения  и  ведения  общегосударственной  системы

сбора и обработки экономической информации.

     5.10. Проверка работы  Предприятия  осуществляется  соответствующими

органами государственной власти согласно действующему законодательству.

                        6. Управление Предприятием

     6.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый в соответствии  с

регламентом  назначения   руководителей   муниципальных     предприятий и

учреждений города  Казани,  утвержденным  соответствующим  постановлением

Руководителя Исполнительного комитета г.Казани, на основании заключенного

срочного трудового договора.

     Заключение, изменение и прекращение срочного  трудового   договора с

директором осуществляются в соответствии с трудовым  законодательством  и

иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

     Директор Предприятия отвечает за выполнение договора  о  закреплении

за  Предприятием  имущества   на   праве   хозяйственного     ведения. За

несоблюдение   условий   договора    директор    несет    дисциплинарную,

административную,   уголовную   и   имущественную       ответственность в

соответствии с действующим законодательством.

     6.2. Директор  действует  от  имени  Предприятия  без  доверенности,

представляет его интересы на территории  Республики  Татарстан  и   за ее

пределами.

     Заместители  директора,  главный  бухгалтер  назначаются  директором

Предприятия по согласованию с отраслевым комитетом (управлением).

     6.3. Директор несет ответственность за последствия своих действий  в

соответствии с законами, иными  правовыми  актами,  настоящим   уставом и

заключенным с ним срочным трудовым договором.

     6.4. Директор организует работу Предприятия, в установленном порядке

распоряжается его  имуществом,  выдает  доверенности,  в  пределах  своей

компетенции издает приказы и другие акты, принимает на работу и увольняет

работников Предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания  и

поощрения в соответствии с трудовым законодательством.

     6.5. Компетенция заместителей директора Предприятия  устанавливается

директором  Предприятия.  Заместители  директора   действуют     от имени

Предприятия, представляют его в государственных органах, на предприятиях,

в  организациях,   учреждениях   Российской   Федерации   и   иностранных

государств, совершают сделки  и  иные  юридические  действия  в  пределах

полномочий,  предусмотренных  в  доверенностях,   выдаваемых   директором

Предприятия.

     6.6. Взаимоотношения работников и директора Предприятия, возникающие

на основе трудового договора, регулируются законодательством  о   труде и

коллективным договором.

     6.7. Коллективные трудовые споры  (конфликты)  между  администрацией

Предприятия и  трудовым  коллективом  рассматриваются  в   соответствии с

законодательством  в  порядке  разрешения  коллективных  трудовых  споров

(конфликтов).

     6.8. На работников Предприятия в  случае  необходимости  может  быть

возложена обязанность хранения служебной или коммерческой тайны.

                7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

     7.1.   Реорганизация   Предприятия   осуществляется       по решению

Руководителя  Исполнительного  комитета   г.Казани   в   форме   слияния,

присоединения, выделения, разделения,  преобразования  на  условиях  и  в

порядке, которые предусмотрены законодательством.

     7.2. В случаях, установленных законом, реорганизация  Предприятия  в

форме его разделения или выделения из его  состава  другого  юридического

лица  (юридических  лиц)   осуществляется   по   решению   уполномоченных

государственных органов или по решению суда.

     7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения  в

устав и Единый  государственный  реестр  юридических  лиц.  Реорганизация

влечет  за  собой  переход  прав  и  обязанностей       Предприятия к его

правопреемнику в соответствии с действующим законодательством.

     Предприятие  считается  реорганизованным,  за  исключением   случаев

реорганизации  в   форме   присоединения,   с   момента   государственной

регистрации вновь возникших юридических лиц.

     При реорганизации Предприятия в форме присоединения к  нему  другого

юридического  лица  Предприятие  считается  реорганизованным  с   момента

внесения  в  Единый  государственный  реестр  юридических  лиц   записи о

прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

     7.4. Предприятие может быть ликвидировано в  порядке,  установленном

законодательством,  по  решению  Руководителя  Исполнительного   комитета

г.Казани.

     Предприятие  может  быть  ликвидировано  также  по  решению  суда  в

случаях, предусмотренных законодательством.

     7.5. Ликвидация Предприятия влечет прекращение его деятельности  без

перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

     При  ликвидации  Предприятия  назначение   ликвидационной   комиссии

Предприятия  на  основании  постановления  Руководителя   Исполнительного

комитета г.Казани  осуществляется  Комитетом  земельных  и  имущественных

отношений   Исполнительного    комитета    г.Казани       либо отраслевым

(функциональным) органом,  должностным  лицом  Исполнительного  комитета,

уполномоченными на то Руководителем Исполнительного комитета.

     С  момента  назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней   переходят

полномочия по управлению делами Предприятия.

     Ликвидационная  комиссия   от   имени   ликвидируемого   Предприятия

выступает в суде.

     Ликвидационная комиссия помещает в печати  информацию  о  ликвидации

Предприятия с указанием в  ней  порядка  и  сроков  заявления  требований

кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к

получению  дебиторской  задолженности,  а  также   письменно   уведомляет

кредиторов о ликвидации Предприятия.

     Ликвидационная  комиссия   составляет   ликвидационные     балансы и

представляет их в отраслевой комитет (управление) и Комитет  земельных  и

имущественных   отношений   Исполнительного   комитета       г.Казани для

утверждения.

     7.6. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а  Предприятие  -

прекратившим свою деятельность после внесения записи  об  этом  в  Единый

государственный реестр юридических лиц.

     7.7.  При  ликвидации  и   реорганизации   Предприятия   увольняемым

работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии  с

законодательством.

     7.8. При реорганизации Предприятия  все  документы  (управленческие,

финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и  другие)   передаются в

установленном порядке правопреемнику.

     При ликвидации Предприятия его архивы передаются  в  государственный

архив  по  месту  нахождения   Предприятия   в   порядке,   установленном

законодательством.