Приложение N 5. Регламент назначения руководителей муниципальных предприятий и учреждений г.Казани

Информация об изменениях:

Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 5 октября 2009 г. N 8329 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к постановлению Руководителя Исполнительного
комитета г.Казани от 6 мая 2006 г. N 879

Регламент
назначения руководителей и специалистов муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий г. Казани

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2009 г.

Назначение на должность и освобождение от должности руководителей всех муниципальных унитарных предприятий г. Казани и руководителей муниципальных учреждений, указанных в приложении к Регламенту назначения руководителей и специалистов муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий г. Казани (далее - Регламент) осуществляются Руководителем Исполнительного комитета г. Казани по представлению руководителя отраслевого органа Исполнительного комитета г. Казани и согласованию с курирующим заместителем Руководителя Исполнительного комитета г. Казани, руководителем аппарата Исполнительного комитета г. Казани. Между Руководителем Исполнительного комитета г. Казани и руководителем муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) г. Казани заключается срочный трудовой договор в соответствии с приложениями N 3, 4 к постановлению Руководителя Исполнительного комитета г. Казани от 06.05.2006 N 879, который должен быть согласован с Комитетом земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г. Казани.

Назначение на должность и освобождение от должности заместителей руководителей всех муниципальных унитарных предприятий г. Казани и муниципальных учреждений, указанных в приложении к настоящему Регламенту, осуществляются руководителями муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений) г. Казани по согласованию с курирующим заместителем Руководителя Исполнительного комитета г. Казани и руководителем аппарата Исполнительного комитета г. Казани. Между руководителем муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) г. Казани и его заместителем заключается срочный трудовой договор.

Назначение на должность и освобождение от должности руководителей муниципальных учреждений г. Казани, не указанных в приложении к настоящему Регламенту, осуществляются курирующим данную сферу деятельности заместителем Руководителя Исполнительного комитета г. Казани, руководителем аппарата Исполнительного комитета г. Казани по представлению руководителя отраслевого органа Исполнительного комитета г. Казани, согласованию с главой администрации района по месту нахождения муниципального учреждения г. Казани. Между заместителем Руководителя Исполнительного комитета г. Казани, руководителем аппарата Исполнительного комитета г. Казани и руководителем муниципального учреждения г. Казани заключается срочный трудовой договор.

Все организационно-кадровые мероприятия, связанные с оформлением, заключением и согласованием трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения), а также с заместителем руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) осуществляются кадровой службой соответствующего муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения).

Штатное расписание муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) г. Казани утверждается его руководителем по согласованию с Финансовым управлением Исполнительного комитета г. Казани. Копия штатного расписания и последующие вносимые в него изменения передаются в Управление кадровой политики аппарата Исполнительного комитета г. Казани в течение одного рабочего дня.

Назначение специалистов муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений) г. Казани осуществляется руководителем соответствующего муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) г. Казани. Между руководителем муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) и специалистом муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) г. Казани заключается трудовой договор.

Трудовые книжки, личные дела руководителей и специалистов муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений) г. Казани хранятся в отделах кадров муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений) г. Казани.

Оформление отпусков, командировок руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений) г. Казани осуществляется кадровыми службами муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений) г. Казани по согласованию с Руководителем Исполнительного комитета г. Казани; оформление отпусков и командировок руководителей муниципальных учреждений г. Казани, не указанных в приложении к настоящему Регламенту, осуществляется кадровыми службами муниципальных учреждений г. Казани по согласованию с курирующими заместителями Руководителя Исполнительного комитета г. Казани, руководителем аппарата Исполнительного комитета г. Казани. В Управление кадровой политики аппарата Исполнительного комитета г. Казани в течение одного рабочего дня передается один экземпляр распоряжения о назначении, увольнении, командировке или отпуске руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) г. Казани.

Руководитель аппарата Исполнительного комитета г. Казани

Д.Г. Калинкин