Решение Представительного органа муниципального образования "Спасский муниципальный район" РТ от 3 ноября 2005 г. N 2-1 "Об утверждении порядка конкурса на замещение должности руководителя исполнительного органа Спасского муниципального района"

Решение Представительного органа муниципального образования
"Спасский муниципальный район" Республики Татарстан
от 3 ноября 2005 г. N 2-1
"Об утверждении порядка конкурса на замещение должности руководителя
исполнительного органа Спасского муниципального района"

Руководствуясь ст.37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.26 Закона Республики Татарстан "О местном самоуправлении в Республики Татарстан, представительный орган Спасского муниципального района, решил:

1. Утвердить положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя исполнительного органа Спасского муниципального района (Положение прилагается).

2. Опубликовать в районной газете "Новая жизнь" - "Яна тормыш" настоящее решение и положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя исполнительного органа Спасского муниципального района.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.

4. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы Спасского муниципального района, руководителя представительного органа.

Глава Спасского муниципального района, руководитель представительного органа

К.А.Нугаев

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Исполнительного органа Спасского муниципального района Республики Татарстан

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 26 Закона Республики Татарстан "О местном самоуправлении в Республики Татарстан" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение должности руководителя исполнительного органа Спасского муниципального района (далее - руководитель исполнительного органа).

2. Основной целью конкурса на замещение должности руководителя исполнительного органа (далее - конкурс) является повышение эффективности деятельности исполнительного органа Спасского муниципального органа (далее - исполнительный орган), совершенствование качества подбора и расстановки кадров по профессиональным, деловым и моральным качествам, стимулирование их инициативности и стремления к совершенствованию управленческой и методической работы.

3. Для проведения конкурса представительным органом Спасского муниципального района (далее - представительный орган) образуется конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются настоящим Положением.

4. Конкурсная комиссия состоит из шести человек.

5. При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначается представительным органом Спасского муниципального района, другая половина членов конкурсной комиссии назначается Государственным Советом Республики Татарстан по представлению Президента Республики Татарстан.

6. Председатель, его заместитель и секретарь конкурсной комиссии утверждаются представительным органом.

7. Конкурс объявляется по решению представительного органа.

8. Конкурс проводится на следующих условиях:

1) наличие у кандидата на должность руководителя исполнительного органа;

а) гражданства Российской Федерации;

б) высшего профессионального образования со специальности# "государственное и муниципальное управление" либо высшего профессионального образования по перечню укрупненных групп специальностей согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию ОК 009-2003 (ОКСО) - 03-гуманитарные науки и 08-экономика и управление;

в) стажа муниципальной службы на главных или ведущих муниципальных должностях муниципальной службы или на соответствующих им должностях государственной службы либо стажа работы по специальности не менее пяти лет;

г) опыта управленческой деятельности не менее пяти лет. Под управленческой деятельностью понимается работа на должностях руководителя, заместителя руководителя организации независимо от формы собственности, государственного органа, органа местного самоуправления, а также должностях руководителей их структурных подразделений;

д) следующих деловых качеств и навыков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей руководителя исполнительного органа:

- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, федерального законодательства и законодательства Республики Татарстан, Устава Спасского муниципального района и других муниципальных правовых актов, которыми регулируются в том числе вопросы, относящиеся к его компетенции и ведению исполнительного органа;

- способность определять стратегию социально-экономического развития муниципального образования и направления деятельности исполнительного органа по осуществлению возложенных на него полномочий, изыскивать новые формы и методы этой деятельности, разрабатывать механизмы их практической реализации;

- способность планировать, организовывать и анализировать свою деятельность исполнительного органа, его органов и подчиненных руководителю исполнительного органа работников;

- знание этических норм и способность применять их в служебном общении;

2) отсутствие у кандидата ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

9. сообщение о проведение# конкурса на замещение должности руководителя муниципального органа и о приеме документов для участия в конкурсе публикуется представительным органом в газете "Новая жизнь", а также может быть опубликовано в иных средствах массовой информации и размещено в информационно-телекоммуникацаонной# сети общего пользования.

10. В сообщении о проведении конкурса указываются:

1) полное наименование должности - руководителя исполнительного органа;

2) условия проведения конкурса, включающие требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

3) дата, время и место проведения конкурса;

4) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения, и срок, в течение которого принимаются указанные документы;

5) проект контракта, заключаемого с руководителем исполнительного органа;

6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес).

11. сообщение о проведении конкурса публикуется не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

12. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию, к которому должны быть приложены следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме согласно приложению к настоящему Приложению с приложением фотографии размером 4х6, и автобиография;#

2) подлинник и копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

3) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию:

- подлинник и копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- подлинник и копия документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

4) сведения о полученных доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения за год, предшествующий году проведения конкурса, заверенные налоговыми органами;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Конкурсант может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку.

13. заявление и прилагаемые к нему документы регистрируются в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера.

Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.

14. прием и проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело.

15. Документы, указанные в пункте 12 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

16. конкурс проводится в течение 30 дней со дня окончания срока подачи заявлений.

17. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности руководителя исполнительного органа, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

18. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

19. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности руководителя исполнительного органа, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

В случае отказа в допуске к участию в Конкурсе гражданин имеет право обжаловать данное решение в судебном порядке.

20. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая представление кандидатами своих программ, индивидуальное собеседование.

21. Обсуждение и конкурсный отбор кандидатов осуществляются на заседаниях конкурсной комиссии.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного в пункте 4 настоящего Положения числа членов конкурсной комиссии. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством от установленного в пункте 4 настоящего Приложения числа членов комиссии.

22. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

24. Результаты конкурса и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии представительному органу в трехдневный срок со дня окончания конкурса.

25. Конкурсная комиссия из числа претендентов по результатам конкурсного отбора представляет представительному органу не менее двух кандидатов на должность руководителя исполнительного органа.

26. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности руководителя исполнительного органа, по представлению конкурсной комиссии представительный орган принимает решение о проведении повторного конкурса.

Решение о проведении повторного конкурса принимается представительным органом также в случае, если ни один из представительных конкурсной комиссией кандидатов не набрал необходимого для назначения на должность руководителя исполнительного органа количества голосов депутатов представительного органа.

27. Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в трехдневный срок со дня его завершения.

28. Документы претендентов на замещение должности руководителя исполнительного органа, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в представительном органе, после чего подлежат уничтожению

29. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.