Статья 52. Порядок назначения руководителя исполнительного комитета города

Статья 52. Порядок назначения руководителя исполнительного комитета города

1. Назначение руководителя исполнительного комитета города проводится на конкурсной основе.

2. Условия контракта для руководителя исполнительного комитета города утверждаются городским Советом. В случае передачи федеральным законом или законом Республики Татарстан органам местного самоуправления города отдельных государственных полномочий в контракт в обязательном порядке включаются условия, установленные законом Республики Татарстан.

3. Кандидаты на должность руководителя исполнительного комитета города должны иметь:

а) гражданство Российской Федерации;

б) высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо высшее профессиональное образование по иным специальностям при одновременном наличии стажа работы, предусмотренного подпунктами "в", "г" пункта 3 настоящей статьи;

в) стаж муниципальной службы на главных или ведущих муниципальных должностях муниципальной службы или на приравненных к ним должностях государственной службы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет;

г) опыт управленческой деятельности не менее пяти лет. Под управленческой деятельностью понимается работа на должностях руководителя, заместителя руководителя организации независимо от формы собственности, государственного органа, органа местного самоуправления, а также должностях руководителей их структурных подразделений;

д) деловые качества и навыки в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей руководителя исполнительного комитета, устанавливаемые решением городского Совета.

4. Конкурс на замещение должности руководителя исполнительного комитета города проводится в порядке, установленном настоящим Уставом и решением городского Совета.

5. После утверждения городским Советом условий контракта для руководителя исполни