Глава 5. Стимулирующие выплаты руководителям и работникам образовательных учреждений (п.п.13-22)

Глава 5. Стимулирующие выплаты руководителям и работникам образовательных учреждений

13. Утратил силу с 1 сентября 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 13

14. Утратил силу с 1 сентября 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 14

15. Утратил силу с 1 сентября 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 15

16. К стимулирующим выплатам заведующим дошкольных образовательных учреждений относятся:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

- за объем выполнения муниципального задания автономным учреждением - до 50 процентов;

- ведение общественной деятельности - до 20 процентов;

- за превышение объемных показателей, характеризующих масштаб управления учреждением - до 100 процентов;

- за наличие и функционирование в учреждении коррекционных групп и (или) специализированных санаторных групп - 15 процентов;

- за наличие и функционирование в учреждении "Центра развития ребенка" - до 15 процентов.

17. К стимулирующим выплатам руководителям иных образовательных учреждений:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

- организация работы с детьми с ограниченными возможностями, детьми с девиантным (общественно опасным) поведением - до 80 процентов;

- ведение общественной деятельности - до 20 процентов;

- за превышение объемных показателей, характеризующих масштаб управления учреждением - до 100 процентов.

18. Руководителям образовательных учреждений осуществляются стимулирующие выплаты за отраслевые награды Российской Федерации и Республики Татарстан ("Почетный работник общего образования РФ", "Отличник народного просвещения", "За заслуги в образовании") - до 20 процентов.

19. По результатам работы образовательного учреждения осуществляется премирование руководителей образовательных учреждений в следующих размерах:

Показатель	Размер премии в процентах от тарифной ставки (оклада)
1. По итогам подготовки образовательного учреждения к новому учебному году	до 100 процентов
2. По итогам учебного года	до 100 процентов
3. За подготовку победителей олимпиад, конкурсов, соревнований:
1) городского уровня	25 процентов за обучающегося
2) республиканского уровня	50 процентов за обучающегося
3) всероссийского, международного уровня	100 процентов за обучающегося
4. По результатам смотров, конкурсов, аттестации учреждений	до 50 процентов
5. За победу работников образовательного учреждения (включая руководителя) в конкурсах, смотрах, соревнованиях:
1) городского уровня	25 процентов
2) республиканского уровня	50 процентов
3) всероссийского, международного уровня	100 процентов
6. За активное участие в городских, республиканских и всероссийских мероприятиях	до 25 процентов за каждое мероприятие

Общая сумма премий, установленных в течение года конкретному руководителю образовательного учреждения, может превышать исчисленную сумму средств на их выплату в зависимости от выполнения показателей, установленных в настоящем пункте, но в пределах фонда оплаты труда.

Премии, предусмотренные настоящим пунктом, выплачиваются ежеквартально на основании постановления Исполнительного комитета.

20. Размеры доплат работникам образовательных учреждений определяются образовательным учреждением в пределах фонда оплаты труда соответствующего учреждения и закрепляются в локальных нормативных актах, в том числе в коллективном договоре образовательного учреждения.

21. Объемные показатели, характеризующие масштаб управления учреждением устанавливаются постановлением Исполнительного комитета.

22. Надтарифный фонд оплаты труда составляет 20 процентов тарифного фонда оплаты труда по каждому образовательному учреждению.