Глава 8. Стимулирующие выплаты руководителям и работникам учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета (п.п.29-34)

Глава 8. Стимулирующие выплаты руководителям и работникам учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 26 августа 2010 г. N 53/7 в пункт 29 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2010 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. К стимулирующим выплатам руководителям учреждений культуры, относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1) наличие обособленного структурного подразделения учреждения - 20 процентов;

2) ведение общественной деятельности - до 20 процентов;

3) за высокие творческие и производственные достижения в работе или за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения - до 100 процентов.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 26 августа 2010 г. N 53/7 в пункт 30 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2010 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

30. К стимулирующим выплатам руководителям и работникам учреждений культуры, относятся выплаты за выслугу лет:

стаж работы	размер надбавки
от 5 до 10 лет	20 процентов
от 10 до 15 лет	25 процентов
от 15 до 20 лет	30 процентов
от 20 до 25 лет	35 процентов
свыше 25 лет	40 процентов

31. Утратил силу с 1 сентября 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 31

32. Руководителям и работникам учреждений культуры, творческие коллективы которых имеют широкую известность за пределами города, с учетом активности гастрольной деятельности может быть установлена доплата к тарифной ставке. Перечень таких учреждений и размер доплат устанавливаются Исполнительным комитетом.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 26 августа 2010 г. N 53/7 в пункт 33 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2010 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

33. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:

1) на один разряд:

- руководителям и работникам учреждений культуры, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- лицам, работающим в учреждениях культуры, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженные# деятель искусств";

2) на два разряда:

- руководителям и работникам учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- лицам, работающим в учреждениях культуры, образовательных учреждениях дополнительного образования, курируемых управлением культуры Исполнительного комитета, имеющим почетные звания "Народный артист".

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 26 августа 2010 г. N 53/7 в пункт 34 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2010 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

34. По результатам работы учреждения осуществляется премирование руководителей учреждений культуры, в следующих размерах:

Показатель	Размер премии в процентах от тарифной ставки (оклада)
1. За организацию и проведение конкурсов, смотров, фестивалей, праздничных мероприятий:
1) городского уровня	до 20 процентов
2) республиканского уровня	до 50 процентов
3) всероссийского, международного уровня	до 100 процентов
2. По результатам смотров, конкурсов, аттестации учреждений	до 50 процентов
3. За победу работников учреждения (включая руководителя) в конкурсах, смотрах, фестивалях:
1) городского уровня	до 25 процентов
2) республиканского уровня	до 50 процентов
3) всероссийского, международного уровня	до 100 процентов
4. За получение грантов учреждением	до 40 процентов

Общая сумма премий, установленных в течение года конкретному руководителю учреждения культуры, может превышать исчисленную сумму средств на их выплату в зависимости от выполнения показателей, установленных в настоящем пункте, но в пределах фонда оплаты труда.

Премии, предусмотренные настоящим пунктом, выплачиваются ежеквартально на основании постановления Исполнительного комитета.