Решение Городского Совета муниципального образования
город Набережные Челны Республики Татарстан
от 26 мая 2011 г. N 12/12
"Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения"
В соответствии со ст. 28 Устава города Набережные Челны, в целях стимулирования работы руководителей муниципальных учреждений здравоохранения в достижении высоких медико-экономических и качественных результатов деятельности учреждений, в связи переименованием учреждений здравоохранения Городской Совет решил:
1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решение Городского Совета от 25.12.2008 г. N 37/4 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения" ("Челнинские известия" N 1-2 от 02.01.2009 г.).
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по здравоохранению, социальным и жилищным вопросам.
Мэр города |
В.Г. Шайхразиев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение разработано в целях заинтересованности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения г. Набережные Челны в конечных результатах деятельности учреждений. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере средней месячной заработной платы основного персонала учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение. К выплатам компенсационного характера относятся суммы, начисленные согласно коэффициенту управления для руководителя учреждения. К выплатам стимулирующего характера руководителя учреждения относятся выплаты за наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания. Приведены соответствующие коэффициенты.
Максимальный размер поощрения (премии) для руководителя учреждения составляет не более 150% от суммы должностного оклада и коэффициента управления. Сумма поощрения руководителя учреждения зависит от показателей работы учреждения, итоги которой ежемесячно рассматриваются управлением здравоохранения Исполкома.
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 26 мая 2011 г. N 12/12 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения"
Текст решения опубликован в газете "Челнинские известия" от 29 июня 2011 г. N 75
Решением Городского Совета муниципального образования г. Набережные Челны от 29 марта 2023 г. N 22/6 настоящий документ признан утратившим силу