Постановление КМ РТ от 29 марта 2002 г. N 161 "Об утверждении Положения о Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года"

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 29 марта 2002 г. N 161
"Об утверждении Положения о Республиканском общественном
конкурсе "Руководитель года"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2002 г., 20 февраля 2003 г., 20, 25 февраля 2004 г., 21 января 2005 г., 20 апреля 2006 г., 22 ноября 2007 г.

В соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 26.02.2002 г. N УП-121 "О Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года".

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Н.Минниханов

Руководитель Аппарата Кабинета

Министров Республики Татарстан

И.Б.Фаттахов

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 20 апреля 2006 г. N 195 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
"О Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года"
(утв. постановлением КМ РТ от 29 марта 2002 г. N 161)

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2002 г., 20 февраля 2003 г., 20, 25 февраля 2004 г., 21 января 2005 г., 20 апреля 2006 г., 22 ноября 2007 г.

1. Цель конкурса

Республиканский общественный конкурс "Руководитель года" (далее - конкурс) проводится ежегодно в соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 26.02.2002 г. N УП-121 "О Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года" в целях обеспечения общественного признания, поощрения и распространения положительного опыта лучших руководителей предприятий и организаций, глав муниципальных образований, добившихся высоких результатов в своей работе и внесших заметный вклад в решение задач социально-экономического развития республики.

2. Участники конкурса

Участниками (номинантами) конкурса могут быть руководители (президенты, председатели советов директоров, председатели правлений, генеральные директора, директора, управляющие и т.п.) предприятий и организаций независимо от организационно-правовой формы, осуществляющих свою деятельность в различных отраслях и сферах экономики, и главы муниципальных образований Республики Татарстан.

3. Управление организацией и проведением конкурса

Общее руководство организацией и проведением конкурса, установление сроков его проведения, утверждение перечня номинаций и соответствующих критериев оценки, по которым будут подводиться итоги конкурса, принятие решения о лауреатах осуществляет Конкурсная комиссия, образованная Указом Президента Республики Татарстан.

Функции оргкомитета конкурса выполняет Ассоциация предприятий и предпринимателей Республики Татарстан, которая обеспечивает:

информирование министерств и ведомств, глав муниципальных районов и городских округов, объединений работодателей и профессиональных союзов о принятии Конкурсной комиссией решения о начале проведения конкурса и об утверждении перечня номинаций и критериев оценки, по которым будут подводиться итоги конкурса, и представление ими, а также членами Конкурсной комиссии рекомендаций по кандидатурам участников конкурса;

информирование руководителей о выдвижении их к участию в конкурсе;

сбор, подготовку (проверку полноты, уточнение и дополнение) и представление материалов участников конкурса в Конкурсную комиссию;

разработку и изготовление памятных знаков и дипломов;

подготовку и проведение торжественной церемонии подведения итогов конкурса и награждения лауреатов;

издание памятной книги по итогам конкурса;

создание и поддержку сайта конкурса.

4. Финансирование конкурса

Финансирование организации и проведения конкурса осуществляется за счет средств бюджета Республики Татарстан или резервного фонда Кабинета Министров Республики Татарстан.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 22 ноября 2007 г. N 650 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Номинации конкурса

Перечень номинаций конкурса, отражающих наиболее актуальные направления развития экономики, разрабатывается Министерством экономики Республики Татарстан при участии других министерств и ведомств с учетом стратегии социально-экономического развития Республики Татарстан, ежегодного послания Президента Республики Татарстан Государственному Совету Республики Татарстан и решений Правительства Республики Татарстан. Предложение по перечню номинаций конкурса и соответствующих критериев оценки, по которым будут подводиться итоги конкурса текущего года, вносится на рассмотрение Конкурсной комиссии ежегодно, в третьем квартале. Конкурсной комиссией одновременно с принятием решения об утверждении указанного перечня утверждаются формы анкет участника конкурса.

6. Объявление о проведении конкурса

Решение о начале проведения конкурса, датах заседания Конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса (итогового заседания) и торжественной церемонии награждения лауреатов, а также об утверждении перечня номинаций и критериев оценки, по которым будут подводиться итоги конкурса, принимается Конкурсной комиссией не менее чем за три месяца до назначенной даты подведения итогов конкурса.

Информация о решении Конкурсной комиссии о проведении конкурса доводится до министерств и ведомств, глав муниципальных районов и городских округов, объединений работодателей и профессиональных союзов.

7. Порядок выдвижения и участия в конкурсе

Выдвижение руководителей предприятий и организаций к участию в конкурсе производится членами Конкурсной комиссии, министерствами и ведомствами, главами муниципальных районов и городских округов, объединениями работодателей и профессиональными союзами на основании принятого Конкурсной комиссией решения о проведении конкурса. Выдвижение участников конкурса завершается не позднее чем за два месяца до назначенной даты подведения итогов конкурса. Как исключение, допускается дополнительное, не позднее чем за 20 дней до подведения итогов, выдвижение участника конкурса членом Конкурсной комиссии.

На основании поступивших рекомендаций по кандидатурам участников конкурса, а также с учетом данных Комитета Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу о результатах хозяйственной деятельности в адрес соответствующих руководителей направляется предложение о представлении следующих документов участника:

анкета, содержащая сведения об участнике конкурса;

анкета, содержащая данные о показателях деятельности предприятия согласно критериям, установленным для номинации, по которой выдвигается участник конкурса;

фотография участника конкурса (цветная, 10х15 см).

Руководители, рекомендованные к участию в конкурсе и представившие указанные выше документы, становятся участниками конкурса.

8. Подведение итогов конкурса

Подготовленные (проверенные на полноту, уточненные и дополненные) материалы об участниках конкурса по номинациям представляются не менее чем за 3 дня до назначенной даты итогового заседания председателю и членам Конкурсной комиссии для предварительного рассмотрения и выработки предложений по кандидатурам лауреатов конкурса.

Решение о лауреатах конкурса принимается на итоговом заседании Конкурсной комиссии, отдельно по каждому лауреату в номинации открытым голосованием большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии.

При подведении итогов конкурса в номинациях отмечаются, как правило, представители крупного, среднего и малого бизнеса (за исключением тех номинаций, в которых такое разделение нецелесообразно).

Участник конкурса не может быть объявлен лауреатом, если он объявлялся победителем в конкурсах предыдущих двух лет.

Торжественная церемония подведения итогов конкурса и награждения лауреатов проводится в присутствии Президента Республики Татарстан и представителей органов государственной власти Республики Татарстан, представителей федеральных органов, министерств и ведомств, муниципальных образований, объединений работодателей, профессиональных союзов, научных кругов, а также известных промышленников и предпринимателей, представителей средств массовой информации.

Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации. По итогам конкурса ежегодно издается памятная книга, которая направляется в министерства и ведомства, муниципальные образования, объединения работодателей и профессиональные союзы, в Национальную библиотеку Республики Татарстан, а также вручается каждому участнику конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 20 февраля 2003 г. N 106 в настоящую форму N 1 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 1
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                                Сведения

          об участнике Республиканского общественного конкурса

                           "Руководитель года"

                               Представлен(а) предприятием (организацией)

                               (полное    наименование    с     указанием

                               организационно-правовой   формы,  почтовый

                               адрес, электронный адрес): _______________

                               __________________________________________

     1. Ф.И.О. (полностью): _____________________________________________

     2. Занимаемая должность, с какого года: ____________________________

_________________________________________________________________________

     3. Дата и место рождения: __________________________________________

_________________________________________________________________________

     4.  Образование  (когда,  какие  и по  какой  специальности  учебные

заведения окончил(а), в том числе переподготовка и повышение квалификации

(дополнительное образование, курсы, стажировка и т.п.): _________________

_________________________________________________________________________

     5.   Ученая   степень,   ученое  звание;   наличие  научных  трудов,

изобретений:_____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6. Динамика карьеры (предшествующие места работы и должности): _____

_________________________________________________________________________

     7. Общественная деятельность: ______________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Награды и почетные звания: ______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9.  Характеристика деловых качеств (профессионализм, инициативность,

целеустремленность,     работоспособность,     новаторство,    творческая

активность,   способность   к  принятию   решений,   умение  организовать

взаимодействие,  коммуникабельность,  требовательность,  умение разрешать

конфликтные ситуации и т.п.): ___________________________________________

_________________________________________________________________________

     10.   Характеристика   личностных   качеств   (эрудиция,   интуиция,

ответственность,   эмоциональная   устойчивость  и уровень  самоконтроля,

отзывчивость, внимательность, доброжелательность и т.п.): _______________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     11. Семейное положение (сведения о супруге, детях, внуках): ________

_________________________________________________________________________

Подпись должностного лица предприятия (организации) _____________________

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 2 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 2
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Объем отгруженной продукции (выполненных ра- бот, оказанных услуг), тыс.рублей Темп роста, %
2.	Объем отгруженной продукции (выполненных ра- бот, оказанных услуг) на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
3.	Рентабельность, %
4.	Доля добавленной стоимости в объеме выпуска, % Темп роста, %
5.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Коэффициент текущей ликвидности
8.	Доля инновационной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в объеме выпуска, % Темп роста, %;

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 3 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 3
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

               (для предприятий топливной промышленности)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Добыча нефти, тыс.тонн Темп роста, %
2.	Добыча нефти на одного работника, тыс.тонн Темп роста, %
3.	Предельный уровень эксплуатационных затрат, рублей за тонну
4.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
5.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Коэффициент текущей ликвидности

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Показатели	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Прирост, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 4 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 4
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                      (для предприятий энергетики)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Объем валовой продукции, тыс.рублей Темп роста, %
2.	Объем валовой продукции на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
3.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
4.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %
5.	Коэффициент текущей ликвидности
6.	Рабочая мощность, МВт Темп роста, %
7.	Удельный расход условного топлива - всего В том числе: Электроэнергии, Г/кВтч снижение Г/кВтч Тепловой энергии, кГ/Гкал снижение кГ/Гкал
8.	Потери в сетях, % Темп роста, %

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 5 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 5
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                  (для финансово-кредитных организаций)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Сумма кредитных вложений, тыс.рублей Темп роста, %
2.	Сумма кредитных вложений на одного работни- ка, тыс.рублей Темп роста, %
3.	Привлеченные средства, тыс.рублей Темп роста, %
4.	Привлеченные средства на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
5.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Рентабельность, %

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Показатели	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, направленных на решение эко- логических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 6 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 6
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                    (для инвестиционных организаций)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Число разработанных и реализованных облига- ционных и вексельных программ, штук Темп роста, %
2.	Объем разработанных и реализованных облига- ционных и вексельных программ, тыс.рублей Темп роста, %
3.	Средняя доходность портфелей, сформированных в интересах клиентов, % Темп роста, %
4.	Капитализация сформированных портфелей цен- ных бумаг (количество ценных бумагхрыночная стоимость), тыс.рублей Темп роста, %
5.	Объем совершенных сделок, тыс.рублей - всего В том числе: по акциям по облигациям по векселям
6.	Величина налоговых отчислений в бюджеты различных уровней, тыс.рублей
7.	Показатель ликвидности (К1 - отношение вели- чины денежных средств к текущим обязательст- вам организации), % Темп роста, %
8.	Собственный капитал компании, тыс.рублей Темп роста, %

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, направленных на решение эко- логических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 7 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 7
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                       (для страховых организаций)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Соотношение собранной страховой премии и ус- тавного капитала
2.	Обеспеченность страховыми резервами (отноше- ние суммы страховых резервов к собранной страховой премии)
3.	Инвестиционная политика компании (отношение дохода от инвестирования к сумме страховых резервов)
4.	Соотношение расходов на ведение дела и объе- ма страховых резервов
5.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Показатель платежеспособности (соотношение активов и обязательств)
7.	Собственные средства, приходящиеся на одного работника, тыс.рублей

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 8 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 8
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

     (для агропромышленного комплекса - сельхозтоваропроизводители)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Денежная выручка на 100 га сельхозугодий, тыс.рублей Темп роста, %
2.	Денежная выручка на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
3.	Валовый доход на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Чистая прибыль, тыс.рублей Тем роста, %
5.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
6.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
8.	Наличие коллективного договора;
9.	Доля инновационной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в объеме выпуска, % Темп роста, %;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 9 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 9
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

        (для агропромышленного комплекса - сервисные предприятия)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Рентабельность хозяйственной деятельности, %
2.	Оборачиваемость средств в расчетах, дней
3.	Оборачиваемость производственных запасов, дней
4.	Оборачиваемость кредиторской задолженности, дней
5.	Доля инновационной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в объеме выпуска, % Темп роста, %

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств на решение социальных проблем на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
4.	Объем средств на решение экологических проб- лем на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
5.	Объем средств на благотворительные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.