Постановление Мэра города Казани от 1 марта 2011 г. N 56 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления г. Казани" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления и муниципальном органе муниципального образования г. Казани

Постановление Мэра города Казани
от 1 марта 2011 г. N 56
"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления и муниципальном органе муниципального образования г. Казани"

С изменениями и дополнениями от:

29 января, 17 мая, 16 сентября, 13 декабря 2013 г., 22 июля, 25 декабря 2014 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и протоколом N 21 заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года, в целях установления этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействия укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления и муниципальному органу муниципального образования г. Казани и обеспечения единых норм поведения муниципальных служащих постановляю:

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления и муниципальном органе муниципального образования г. Казани (приложение).

2. Руководителям органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим постановлением и внесение положений об ответственности за нарушение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления и муниципальном органе муниципального образования г. Казани в трудовые договоры муниципальных служащих.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования г. Казани И.С. Минкина.

И.Р. Метшин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления и муниципальном органе г. Казани представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие независимо от замещаемой ими должности. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

Муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.

Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии органов местного самоуправления и муниципального органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности. Соблюдение муниципальным служащим положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.