Статья 19. Трудовые права и льготы выборных работников профсоюза

Статья 19. Трудовые права и льготы выборных работников профсоюза

Профсоюзные работники, освобожденные от основной работы в связи с избранием в руководящие органы профсоюзов на предприятии, обладают такими же трудовыми правами и социальными льготами, что и члены трудового коллектива. Кроме установленных законодательством, им могут предоставляться также и другие льготы, закрепленные коллективным договором, соглашением.

Перемещение профсоюзного работника, избранного в состав профсоюзного органа на предприятии, на другое рабочее место вне подразделения, в котором он должен выполнять свои профсоюзные обязанности, производится с согласия органа, членом которого он является.

Работникам, освобожденным от производственной работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах, предоставляется после окончания их выборных полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность), на том же или с согласия работника на другом предприятии. При невозможности предоставления соответствующей работы работодатель, а в случае ликвидации предприятия - соответствующий профсоюз сохраняют за работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года, и за ним на этот период сохраняется непрерывный трудовой стаж.

Время выполнения выборных полномочий в профсоюзах засчитывается в общий, непрерывный и специальный стаж работы.