Рекомендации Департамента ФГСЗН по Самарской области по применению новой формы справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) безработным гражданам

Рекомендации
по применению новой формы справки о средней заработной плате
(денежном довольствии) для определения размера пособия
по безработице (стипендии) безработным гражданам

Форма справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) разработана в соответствии с п. 1 ст. 30 Закона о занятости, где определено, что пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку. исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей).

Из этого следует:

1. Справка о среднем заработке безработного гражданина за последние три месяца должна быть только с последнего места работы независимо от периода работы на данном предприятии (по прилагаемой форме).

2. Для назначения пособия по безработице в процентном отношении к среднему заработку безработному гражданину необходимо иметь не менее 26 календарных недель оплачиваемой работы.

3. В справке о средней заработной плате, в разделе "месяц года", расчетный период должен заполняться снизу вверх, то есть с последнего месяца расчетного периода, предшествующего месяцу увольнения, не обращая внимания на порядковый номер, (например: гражданин принят на работу 20 марта 1999 года, а уволен 15 мая 2001 года, заполнение справки начинается с апреля 2001 года по апрель 2000 года, то есть за 12 месяцев, а расчет среднего заработка за февраль, март, апрель 2001 года).

4. В случае отсутствия у безработного гражданина 26 календарных недель оплачиваемой работы по последнему месту работы (например: гражданин проработал по последнему месту работы 2 месяца, но в предшествовавшем 12 - месячном периоде перед обращением в службу занятости он работал и на других предприятиях) для назначения ему пособия по безработице в процентном отношении к среднему заработку необходимо предоставить в службу занятости