Статья 4. Назначение конкурса. Общие условия проведения конкурса

Статья 4. Назначение конкурса. Общие условия проведения конкурса

1. Решение о дате, времени и месте проведения конкурса принимается руководителем государственного органа или органа местного самоуправления.

2. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом поступлению гражданина на государственную или муниципальную службу, он информируется в письменной форме руководителем государственного органа или органа местного самоуправления о причинах отказа в участии в конкурсе.

3. Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за неделю до начала конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения государственным или муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

4. Конкурс на замещение вакантных государственных или муниципальных должностей, относящихся к группе старших должностей, проводится в форме конкурса документов.

Конкурс на замещение вакантных государственных или муниципальных должностей, относящихся к группе ведущих, главных и высших должностей, проводится в форме конкурса - испытания.

5. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов об образовании, о прохождении государственной или муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов, представляемых по решению государственного органа или органа местного самоуправления.

6. При проведении конкурса - испытания кандидатам могут даваться поручения, связанные с исполнением должностных обязанностей по соответствующей вакантной государственной или муниципальной должности. Конкурс - испытание завершается квалификационным экзаменом.

Условия проведения конкурса - испытания определяются решением государственного органа или органа местного самоуправления и доводятся до кандидатов при приеме документов для участия в конкурсе.

7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей государственной или муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.

8. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам, нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным правовым актам Самарской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к соответствующей государственной или муниципальной должности, и требований должностной инструкции.