Статья 22

Статья 22. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие квалификационным требованиям по замещению муниципальной должности.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к партиям, другим общественным объединениям.

Информация об изменениях:

Законом Самарской области от 11 июля 2006 г. N 80-ГД пункт 2 статьи 22 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а также находиться на муниципальной службе в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.

Информация об изменениях:

Законом Самарской области от 11 июля 2006 г. N 80-ГД пункт 3 статьи 22 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, предусмотренные трудовым законодательством. Гражданин вправе представлять рекомендации для поступления на муниципальную службу.

Информация об изменениях:

Законом Самарской области от 30 декабря 2005 г. N 257-ГД пункт 4 статьи 22 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации.

При приеме на работу в порядке назначения обязательно заключение трудового договора на неопределенный или ограниченный срок не более пяти лет.

При приеме на работу по результатам конкурса обязательно заключение трудового договора на неопределенный срок, если иное не предусмотрено федеральным законодательством для отдельных категорий муниципальных должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Самарской области от 10 декабря 2003 г. N 110-ГД в абзац 1 пункта 5 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

5. Конкурс на замещение муниципальной должности проводится среди подавших заявление об участии в конкурсе муниципальных служащих и других граждан Российской Федерации. Конкурс назначается соответствующим должностным лицом и органом местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Законом Самарской области от 30 декабря 2005 г. N 257-ГД в абзац второй пункта 5 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Конкурс на замещение муниципальной должности проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с нормативным правовым актом Самарской области.

ГАРАНТ:

См. Закон Самарской области от 8 ноября 2005 г. N 192-ГД "О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Самарской области"

6. Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность, может устанавливаться испытание на срок до 3 месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды, которые муниципальный служащий отсутствовал на службе. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего Закона.

Если по истечении срока испытания не принимается отрицательного решения о пригодности муниципального служащего к работе, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.