Квота |
Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест |
Примечание |
|
Состав нарушений |
Виды наказаний |
||
Для организаций с численностью рабочих более 35 чел. - 2%.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Для работодателей с численностью рабочих: более 35 чел. - 10% от установленной квоты для приема на работу инвалидов.
|
Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты |
Для должностных лиц штраф 20 - 30 тыс. руб.
Для индивидуальных предпринимателей штраф 30 - 50 тыс. руб.
Для юридических лиц штраф 50 - 100 тыс. руб.
|
Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов: - общественные объединения инвалидов; - образованные общественными объединениями инвалидов организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов; - иных случаях, установленных Правительством РФ.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.
Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством РФ.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. |
Непредставление сведений (информации) |
Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб.
Для юридических лиц |