Постановление Губернатора Самарской области от 30 сентября 2003 г. N 376 "О проведении областного конкурса "Женщина - директор года" (утратило силу)

Постановление
Губернатора Самарской области
от 30 сентября 2003 г. N 376
"О проведении областного конкурса "Женщина - директор года"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Самарской области от 14 апреля 2005 г. N 83 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях выявления и поощрения женщин Самарской области, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, постановляю:

1. Поддержать инициативу общественных женских организаций и провести в ноябре 2003 года областной конкурс "Женщина-директор года".

2. Утвердить Положение об областном конкурсе "Женщина-директор года".

3. Образовать:

организационный комитет по проведению областного конкурса "Женщина-директор года" в составе согласно приложению N 1;

конкурсную комиссию по проведению областного конкурса "Женщина- директор года" в составе согласно приложению N 2.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя Главного управления общественных, межрегиональных связей и информационной политики Самарской области Дурову Л.И.

Губернатор Самарской области

К.А. Титов

Положение
"Об областном конкурсе "Женщина - директор года"
(утв. постановлением Губернстора Самарской области от 30 сентября 2003 г. N 376)

1. Областной конкурс "Женщина-директор года" (далее - конкурс) проводится в целях:

выявления и поощрения женщин, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной o деятельностью, конкретной общественной работой;

распространения опыта эффективного руководства;

формирования банка данных лучших женщин - руководителей.

2. Конкурс проводится Администрацией Самарской области при участии Самарского областного отделения Общероссийского общественно-политического движения женщин России, автономной некоммерческой организации "Ассоциации женщин Поволжья", Самарской региональной общественной организации "Конфедерация деловых женщин", общественной организации "Союз женщин Самарской области".

3. Конкурс является I этапом Всероссийского конкурса "Женщина-директор года". Победители в номинациях конкурса принимают участие во II этапе Всероссийского конкурса "Женщина-директор года".

4. Методическая работа, ведение информационной базы и организационная поддержка конкурса осуществляется организационным комитетом по проведению областного конкурса "Женщина-директор года".

5. Конкурсная комиссия по проведению областного конкурса "Женщина - директор года" (далее - конкурсная комиссия) определяет порядок и сроки предоставления документов на конкурс, процедуру награждения победителей, порядок отбора претендентов для участия во II этапе Всероссийского конкурса.

6. В состав конкурсной комиссии входят вице - губернатор Самарской области, руководитель Главного управления общественных, межрегиональных связей и информационной политики Самарской области, представители структурных подразделений Администрации области и иных органов исполнительной власти Самарской области, руководители общественных организаций. Персональный состав конкурсной комиссии утверждает Губернатор Самарской области.

7. Конкурс проводится по следующим номинациям:

промышленное производство, торговля, услуги (сфера обслуживания), сельское хозяйство, малый бизнес, предпринимательство, наука, образование, культура, здравоохранение, строительство, связь, транспорт, издательское дело, банковское дело, страховое дело, руководители исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления.

8. Победители областного конкурса награждаются по номинациям: памятным призом и дипломом (1 место); дипломом I степени (2 место); дипломом II степени (3 место).

9. Ход проведения и итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.

10. Условия конкурса:

1. Стаж работы в должности руководителя не менее 5 лет.

2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности:

3. Реализация социальных программ.

4. Участие в благотворительных программах.

5. Представление материалов о достижениях предприятия (и личных), образцов продукции, научных разработок, технологий, программ на выставочном стенде.

6. Предоставление в установленные сроки и в полном объеме обязательных материалов.

Обязательные материалы:

1. Анкета участницы конкурса.

2. Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:

а) направление деятельности предприятия, история его развития, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

б) анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:

повышение производительности труда, снижение затрат на рубль продукции (в случае удорожания выявить причину);

получение прибыли;

повышение уровня рентабельности;

повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы);

в) инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства, объем капиталовложений):

модернизация производства;

освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;

внедрение экологически чистых технологических процессов;

расширение производства;

создание новых рабочих мест, в том числе высококвалифицированных рабочих мест;

г) оценка конкурентоспособности продукции и продвижения ее на рынках (местном, региональном, российском, внешнем), выпуск новых видов продукции. Репутация торговой марки;

д) инвестиции в социальную сферу, подготовка кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;

е) внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;

ж) участие в отраслевых областных и федеральных целевых программах, тендерах (государственный, муниципальный заказ). Участие в реализации социальных областных и муниципальных программ;

з) благотворительная деятельность.