Постановление Самарской Губернской Думы от 23 сентября 2003 г. N 667 "О проекте закона Самарской области "О внесении изменений и дополнений в Закон Самарской области "О денежном содержании государственных служащих Самарской области"

Рассмотрев внесенный Губернатором Самарской области в порядке законодательной инициативы проект закона Самарской области "О внесении изменений и дополнений в Закон Самарской области "О денежном содержании государственных служащих Самарской области", Самарская Губернская Дума постановляет:

1. Принять в первом чтении проект закона Самарской области "О внесении изменений и дополнений в Закон Самарской области "О денежном содержании государственных служащих Самарской области".

2. Установить срок внесения поправок до 8 октября 2003 года.

3. Комитету по законодательству, законности и правопорядку доработать проект закона с учетом поправок и внести его на рассмотрение Самарской Губернской Думы во втором чтении.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Думы

В.Ф. Сазонов

Приложение
к постановлению
Самарской Губернской Думы
от 23 сентября 2003 г. N 667

Проект

Закон Самарской области
О внесении изменений и дополнений в Закон Самарской области
"О денежном содержании государственных служащих
Самарской области"

ГАРАНТ:

Закон Самарской области "О внесении изменений и дополнений в Закон Самарской области "О денежном содержании государственных служащих Самарской области" от 10 ноября 2003 г. N 87-ГД принят постановлением Самарской Губернской Думы от 28 октября 2003 г. N 731

Принят в первом чтении постановлением Самарской Губернской Думы от 23 сентября 2003 г. N 667

Статья 1. Внести в Закон Самарской области "О денежном содержании государственных служащих Самарской области" от 7 июня 1996 г. N 9-ГД (газета "Волжская коммуна" от 28 июня 1996 г. N 111, от 23 июня 1999 г. N 112, от 6 апреля 2002 г. N 62) следующие изменения и дополнения:

1. Статью 1 Закона изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Денежное содержание государственного служащего Самарской области (далее - государственный служащий) состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, за ученую степень, а также премий по результатам работы".

2. Статью 3 Закона изложить в следующей редакции:

"Статья 3. 1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих предусматриваются финансовые средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов государственных служащих - 12 должностных окладов в год;

на выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - 6 должностных окладов в год;

на выплату ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;

на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;

на премирование государственных служащих - 4 должностных оклада в год, в том числе:

на ежемесячное премирование - 3 должностных оклада в год;

на премирование по итогам работы за год - 1 должностной оклад в год;

на оказание государственным служащим материальной помощи в порядке, установленном руководителем органа государственной власти Самарской области - 2 должностных оклада в год".

3. Статью 7 Закона изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Руководители органов законодательной и исполнительной власти Самарской области имеют право в пределах средств, выделенных в фонд оплаты труда государственных служащих:

устанавливать государственным служащим ежемесячные надбавки к должностным окладам за особые условия государственной службы;

устанавливать государственным служащим надбавки за квалификационный разряд;

устанавливать государственным служащим надбавки за выслугу лет;

устанавливать государственным служащим надбавки за ученую степень;

оказывать государственным служащим материальную помощь;

производить премирование государственных служащих.

Премирование может производиться ежемесячно и по истечении календарного года по результатам работы.

Конкретный размер премий за истекший период по результатам работы устанавливается в соответствии с личным вкладом государственного служащего и максимальными размерами не ограничивается".

4. Дополнить Закон статьями 8.2 - 8.5 следующего содержания:

"Статья 8.2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается государственным служащим за сложность, напряженность и специальный режим работы, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, за применение в своей работе знания иностранного языка, за нормотворческую деятельность.

Размер надбавки устанавливается руководителем органа государственной власти, в котором работает государственный служащий, на текущий календарный год и не может превышать 50 процентов от должностного оклада государственного служащего. По решению руководителя в течение года размер надбавки может быть изменен (увеличен или снижен).

Государственным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, размер надбавки за особые условия государственной службы может быть увеличен на 50 процентов и составлять 75 процентов от должностного оклада государственного служащего. Увеличенная надбавка выплачивается за счет экономии средств, включенных в годовой фонд оплаты труда государственных служащих.

Статья 8.3. Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается государственным служащим, работающим по профилю присвоенной ученой степени в следующих размерах:

за ученую степень доктора наук - 30 процентов от должностного оклада государственного служащего;

за ученую степень кандидата наук - 15 процентов от должностного оклада государственного служащего.

Указанная надбавка выплачивается за счет экономии средств, включенных в годовой фонд оплаты труда государственных служащих.

Статья 8.4. Индексация должностных окладов государственных служащих производится в размерах и сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы.

Статья 8.5. Сэкономленные финансовые средства фонда оплаты труда государственных служащих, помимо целей, указанных в статьях 8.2-8.3 настоящего Закона, могут направляться на премирование, а также на оказание материальной помощи".

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2004 года.

Губернатор Самарской области

К.А. Титов