Раздел 4. Ежегодные оплачиваемые отпуска рабочих и служащих

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Самара от 27 августа 2015 г. N 600 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения, применяющиеся со дня ликвидации Избирательной комиссии городского округа Самара, но не позднее 1 января 2016 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Ежегодные оплачиваемые отпуска рабочих и служащих

4.1. Рабочим и служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4.2. Рабочим и служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета:

Стаж работы	Дополнительный отпуск (в календарных днях)
от 3 до 8 лет	2
свыше 8 до 13 лет	4
свыше 13 до 18 лет	6
свыше 18 лет	8

Исчисление и порядок установления трудового стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, производится согласно пунктам 2.3.3 и 3.2.2 настоящего Положения.

4.3. Рабочим и служащим за образцовое выполнение должностных и функциональных обязанностей, добросовестный труд предоставляется в качестве поощрения ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 рабочих дней.

Установление конкретной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара.

4.4. Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию рабочего и служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4.5. Рабочие и служащие имеют право на иные оплачиваемые отпуска в соответствии с действующим законодательством.

4.6. На основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченного должностного лица один раз в год рабочим и служащим может предоставляться единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.