Статья 20

Статья 20. Гарантии трудовых прав депутата

20.1. Увольнение депутата по инициативе администрации без согласия Думы не допускается.

В иных случаях перевод и перемещение допускается только с согласия самого депутата.

20.2. Срок полномочий депутата засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение одного месяца после прекращения депутатских полномочий.

Депутатам, работающим в Думе на постоянной основе, после окончания срока их полномочий выплачивается денежное вознаграждение за счет сметы расходов Думы до момента их трудоустройства, но не более чем в течение одного года с момента прекращения полномочий Думы соответствующего созыва.

20.3. Депутату Думы по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении или организации.

20.4. Освобождение от выполнения производственных или служебных обязанностей депутата, осуществляющего полномочия без отрыва от производства, на время осуществления депутатской деятельности, производится по инициативе депутата на основании его письменного уведомления.

Требование каких-либо других документов не допускается.

Уведомление депутата служит основанием для начисления и выплаты ему денежного содержания за рабочие дни (часы) с включением всех трех действующих выплат (оклад, премия, персональные надбавки и т.п.).

За период выполнения депутатских обязанностей с депутата снимается обязанность выполнения работы, устанавливаемой в виде конкретных показателей.

Возмещение предприятию или организации расходов на оплату времени исполнения депутатских обязанностей производится по выставлению счета, завизированного депутатом, из областного и местного бюджета.