Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Основные цели и задачи Комиссии
1. Основными целями Комиссии являются:
а) согласование социально-экономических интересов органов исполнительной власти Самарской области, областных объединений работодателей, областных объединений профессиональных союзов;
б) регулирование социально-трудовых и социально-экономических отношений в Самарской области.
2. Основными задачами Комиссии являются:
а) обеспечение равноправного сотрудничества Администрации Самарской области, областных объединений работодателей и областных объединений - профессиональных союзов при регулировании социально-трудовых и социально-экономических отношений в Самарской области;
б) ведение коллективных переговоров, разработка, принятие и реализация Самарского областного трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений (далее - областное трехстороннее соглашение);
в) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения областного трехстороннего соглашения;
г) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в Самарской области;
д) оказание содействия участникам отраслевых тарифных соглашений, заключаемых на областном уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий;
е) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики в Самарской области;
ж) обеспечение гласности в деятельности Комиссии, изучение и распространение опыта социального партнерства;
з) распространение опыта работы Комиссии на работу территориальных комиссий.
<< Статья 3. Состав Комиссии |
Статья 5. >> Основные права Комиссии |
|
Содержание Закон Самарской области от 10 декабря 2003 г. N 107-ГД "О Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.