Статья 10.6.

Статья 10.6.

10.6.1. С поступающим на муниципальную службу заключается трудовой договор на неопределенный срок, а с должностными лицами, которых Глава города назначает на срок своих полномочий (п.9.3.1), на срок не более четырех лет.

10.6.2. В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на муниципальную службу, обеспечивать в интересах жителей города выполнение Конституции Российской Федерации, федеральных и областных законов, а также настоящего Устава.

10.6.3. Для гражданина, впервые принятого на муниципальную службу, или для муниципального служащего при переводе на должность иной группы (иной специализации) может в соответствии с нормами трудового законодательства устанавливаться испытание, а также проводиться квалификационный экзамен.

10.6.4. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемой должности не реже одного раза в четыре года проводится их аттестация.

10.6.5. Любые решения о приеме граждан на муниципальную службу, поощрениях и переводах муниципальных служащих должны учитывать:

1) уровень образования и профессиональной подготовки;

2) стаж и опыт работы по специальности;

3) уровень знания Конституции Российской Федерации, федеральных и областных законов, Устава применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.