Статья 31

Статья 31. Отпуска муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности

31.1. Муниципальный служащий и лицо, замещающее муниципальную должность, имеют право на основной ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуска.

31.2. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

31.3. На общих основаниях сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы замещаемой должности и стажа муниципальной службы, но не более 12 календарных дней:

- должность категории "А" независимо от стажа - 12 календарных дней;

- высшая муниципальная должность муниципальной службы категории "Б" независимо от стажа - 12 календарных дней;

- высшая муниципальная должность муниципальной службы категории "В":

от 1 до 5 лет - до 5 календарных дней

от 5 до 10 лет - от 5 до 8 календарных дней

свыше 10 лет - 12 календарных дней

- главная муниципальная должность муниципальной службы категории "Б" и "В":

от 1 до 5 лет - до 4 календарных дней

от 5 до 10 лет - от 5 до 7 календарных дней

свыше 10 лет - 12 календарных дней

- ведущая муниципальная должность муниципальной службы категории "В":

от 1 до 5 лет - до 3 календарных дней

от 5 до 10 лет - от 5 до 6 календарных дней

свыше 10 лет - 12 календарных дней

- старшая и младшая муниципальная должность муниципальной службы категории "В":

от 1 до 5 лет - до 2 календарных дней

от 5 до 10 лет - 5 календарных дней

свыше 10 лет - 12 календарных дней

31.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего и по соглашению между муниципальным служащим и руководителем органа местного самоуправления могут предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

31.5. В стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, включаются периоды трудовой деятельности, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

31.6. Лицам, замещающим муниципальную должность и муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем, в соответствии с трудовым законодательством РФ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней. Порядок и условия предоставления указанного отпуска устанавливаются для исполнительных органов местного самоуправления - постановлением мэра города, для представительного органа - распоряжением председателя городской Думы г. Тольятти.

31.7. Муниципальному служащему по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, по его заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок до 12 месяцев.

31.8. Муниципальному служащему предоставляются другие виды отпусков в порядке и продолжительностью, которые установлены законодательством Российской Федерации.