Раздел 4. Ресурсное обеспечение

Раздел 4. Ресурсное обеспечение

Реализация государственной политики занятости населения осуществляется на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета, местного бюджета и работодателей.

Исполнителями программных мероприятий являются ГУ Тольяттинский городской центр занятости населения, предприятия города, участвующие в проведении общественных работ на основе заключаемых договоров. При заключении договоров с предприятиями определяются виды работ, количество рабочих мест, период работы, оплата труда, размер компенсации расходов на зарплату и поддержку доходов граждан из средств местного и федерального бюджетов. По заявке работодателей и в соответствии с заключенным договором Центр занятости направляет в организацию безработных граждан, которые трудоустраиваются по срочному трудовому договору. Предприятие предоставляет в Центр занятости копии приказов о приеме на работу граждан, затем, по истечении отработанного месяца, документы к оплате (акт, табель, ведомость), на основании которых Центр занятости компенсирует предприятиям расходы на зарплату и поддержку доходов граждан из средств местного и федерального бюджетов.

Объемы и источники финансирования
по Программе в целом

                                                                Таблица 4

Источники финансирования	Объемы финансирования (тыс. руб.)	Этапы и сроки реализации Программы
1. Федеральный бюджет	1312,8	с 01.01.2004 г. по 31.12.2004 г.
2. Местный бюджет	656,4	с 01.01.2004 г. по 31.12.2004 г.
Общий объем прогнозируе- мых финансовых затрат	1969,2	с 01.01.2004 г. по 31.12.2004 г.

Порядок финансирования за счет средств федерального бюджета определен Положением о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета, утвержденного совместным приказом Минтруда РФ от 25.03.2002 г. N 57 и Минфина РФ от 25.03.2002 г. N 21н (в редакции Приказа Минтруда РФ N 37 и Минфина РФ N 17н от 14.02.2003 г.)

Расчет расходов муниципалитета определен данной Программой в разделе 6.

В целях повышения эффективности работы по выполнению Программы предусматривается профессиональная подготовка работников структур и подразделений, непосредственно участвующих в реализации Программы.