Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности Аттестация проводится один раз в три года.

1.2. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в Администрации городского округа Самара, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение муниципальной должности при сокращении муниципальных должностей в отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации городского округа Самара (далее - подразделения), а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих

1.3. Для проведения аттестации по решению представителя нанимателя (работодателя) издаются правовые акты, содержащие положения:

а) о формировании аттестационной комиссии,

б) об утверждении графика проведения аттестации,

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации,

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

1.4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

а) замещающие муниципальные должности менее одного года,

б) достигшие возраста 60 лет,

в) беременные женщины,

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из от пуска,

д) замещающие муниципальные должности на основании срочного трудового договора (контракта).

1.5. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем).

1.6. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование подразделения, в котором проводится аттестация,

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации,

в) дата, время и место проведения аттестации,

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений.

1.7. Утвержденный график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под роспись руководителем соответствующего подразделения не менее чем за месяц до начала аттестации.