Приложение N 1. Порядок включения в стаж муниципальной службы периодов работы на иных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях, опыт и знание в которых являются необходимыми муниципальному служащему для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы

Приложение N 1
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 15 июля 2009 г. N 657

Порядок
включения в стаж муниципальной службы
периодов работы на иных должностях руководителей,
специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях,
опыт и знание в которых являются необходимыми
муниципальному служащему для выполнения обязанностей
по замещаемой должности муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

20 августа 2009 г.

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру принятия решений о включении в стаж муниципальной службы периодов работы на иных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях, опыт и знание в которых являются необходимыми муниципальному служащему для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (далее - иные периоды работы) в органах местного самоуправления городского округа Самара, а также их структурных подразделениях.

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта

3. Иные периоды работы, включенные в стаж муниципальной службы, в совокупности не должны превышать 5 лет.

4. Принятие решений по вопросам включения в стаж муниципальной службы иных периодов работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется работодателем на основании протокола заседания Комиссии по включению в стаж муниципальной службы иных периодов работы (далее - Комиссия), создаваемой в органах местного самоуправления городского округа Самара, а также их структурных подразделениях, обладающих статусом юридического лица.

5. Для включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы гражданин (далее - заявитель) обращается в письменным заявлением на имя работодателя согласно форме, установленной приложением к настоящему Порядку, о зачете в стаж муниципальной службы соответствующего периода трудовой деятельности, к которому прилагаются:

- копия трудовой книжки;

- документы о характере трудовой деятельности на предприятиях, в учреждениях, организациях, период работы в которых может быть включен в стаж муниципальной службы, (должностная инструкция; справка, выданная руководителем предприятия, учреждения, организации; характеристика и т.п.);

- документы о характере трудовой деятельности по должности (должностям) муниципальной службы, для выполнение обязанностей по которой(ым) необходим опыт и знание работы на иных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях.

Копии предоставляемых документов должны быть заверены в установленном порядке.

6. Заявление с приложенными к нему документами передается секретарю Комиссии.

7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Инициатором созыва Комиссии выступает ее секретарь, который оповещает членов Комиссии о месте, времени и дате заседания.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии.

9. При необходимости секретарь Комиссии вправе пригласить заявителя для участия в заседании Комиссии.

10. Секретарь Комиссии оглашает содержание материалов по каждому заявлению, вынесенному на рассмотрение Комиссии.

11. Члены Комиссии при решении вопроса о наличии оснований для включения в стаж муниципальной службы иных периодов работы вправе задавать заявителю вопросы о характере его трудовой деятельности на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также о характере служебных обязанностей при замещении должности муниципальной службы.

12. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования. Члены Комиссии, присутствующие на заседании Комиссии, не вправе воздерживаться от голосования. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее половины присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решение принимает председательствующий на заседании Комиссии.

13. На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается всеми присутствующими членами Комиссии. Ведение протокола осуществляет секретарь Комиссии (в случае его отсутствия - один из членов Комиссии).

14. Если член Комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение. Особое мнение члена Комиссии в обязательном порядке приобщается секретарем к протоколу заседания.

15. В течение 3 рабочих дней со дня заседания секретарь готовит протокол заседания Комиссии, в котором отражаются решения Комиссии о возможности включения в стаж муниципальной службы иных периодов работы в отношении каждого заявителя.

16. На основании протокола заседания Комиссии кадровая служба (специалист) в органах местного самоуправления, их структурных подразделениях, обладающих статусом юридического лица, готовит проект распоряжения работодателя о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы.

17. Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы принимается работодателем в форме распоряжения на основании протокола заседания Комиссии не позднее 1 месяца со дня поступления заявления о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы.

18. В течение трех рабочих дней со дня принятия указанного в п. 17 решения секретарь Комиссии обеспечивает направление заявителям копии распоряжения о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы.

19. Повторное рассмотрение вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы возможно в случае предоставления заявителем документов, ранее не рассматривавшихся на заседании Комиссии.

Заместитель Главы городского округа - руководитель аппарата Администрации городского округа Самара

А.С. Кузнецов