Приложение. Порядок и условия установления ежемесячной денежной выплаты участникам команды молодых специалистов

Приложение
к Приказу
Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Самарской области
от 17 апреля 2008 г. N 45-п

Порядок и условия
установления ежемесячной денежной выплаты участникам команды
молодых специалистов

С изменениями и дополнениями от:

11 июля 2008 г., 13 декабря 2011 г., 3 декабря 2012 г., 7 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 13 декабря 2011 г. N 614-п пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок регламентирует установление на три года со дня принятия на работу всех участников команды молодых специалистов ежемесячной денежной выплаты (далее - выплата) гражданину, включенному в состав участников команды молодых специалистов (далее - участник команды) и принятому на работу на срок не менее трех лет в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, представляющие социально-экономическую значимость для развития агропромышленного комплекса Самарской области (далее - сельскохозяйственные организации).

2. Предоставление выплаты осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета и в пределах лимитов бюджетных обязательств, утверждаемых в установленном порядке министерству сельского хозяйства и продовольствия Самарской области (далее - министерство).

3. Основанием для установления и прекращения выплаты является договор, заключенный между участником команды и министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области (далее - договор).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 7 апреля 2014 г. N 107-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для заключения договора, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, участник команды обращается в управление профессионального развития департамента развития сельских территорий министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области (далее - управление) и предоставляет копию трудового договора, заверенную подписью руководителя (главы крестьянского (фермерского) хозяйства) и печатью сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства).

Заключение договора обеспечивает управление.

5. Ежемесячно в течение срока действия договора не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным, участник команды представляет в управление справку, подтверждающую трудовые отношения с сельскохозяйственной организацией.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 3 декабря 2012 г. N 317-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Управление на основании справки, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, ежемесячно составляет реестр получателей ежемесячной денежной выплаты и передает его в управление бухгалтерского учёта и налоговых отношений министерства.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 3 декабря 2012 г. N 317-п в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Управление бухгалтерского учёта и налоговых отношений министерства ежемесячно перечисляет выплату на лицевой счет участника команды, открытого в российской кредитной организации, в течение пяти рабочих дней с момента поступления бюджетных средств на лицевой счет министерства.

8. В случае расторжения участником команды трудового договора с сельскохозяйственной организацией до истечения трех лет с момента его заключения выплата прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило вышеуказанное обстоятельство.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 7 апреля 2014 г. N 107-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Контроль за целевым предоставлением выплат осуществляется управление.