Приложение. Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам

Приложение
к приказу
Министерства сельского хозяйства
и продовольствия
Самарской области
от 17 апреля 2008 г. N 44-п

Порядок и условия
предоставления единовременной денежной выплаты
молодым специалистам

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля 2010 г., 13 декабря 2011 г., 3 декабря 2012 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 3 декабря 2012 г. N 316-п пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление единовременной денежной выплаты (далее - выплата) молодому специалисту, впервые принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, являющиеся основным местом его работы расположенные в сельской местности, на срок не менее трех лет (далее - молодой специалист).

2. Предоставление выплаты осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета и в пределах лимитов бюджетных обязательств, утверждаемых в установленном порядке министерству сельского хозяйства и продовольствия Самарской области (далее - министерство).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 3 декабря 2012 г. N 316-п в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Для получения выплаты молодой специалист, имеющий право на ее получение, представляет в управление кадровой политики в АПК министерства (далее - управление) следующие документы:

заявление;

копия документа, удостоверяющего личность;

копия трудового договора;

копия свидетельства (документа) об образовании, для учащегося последнего курса образовательного учреждения высшего, или среднего, или начального профессионального образования (далее - учебные заведения) - справка, подтверждающая, что он является учащимся последнего курса учебного заведения;

копия трудовой книжки, заверенная подписью руководителя (главы крестьянского (фермерского) хозяйства) и печатью сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства);

копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

справка, подтверждающая производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе сельскохозяйственной организации от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год и на первое число месяца, в котором заявитель обратился в министерство, подписанная руководителем и главным бухгалтером сельскохозяйственной организации, заверенная печатью сельскохозяйственной организации.

Копии указанных документов представляются с предъявлением оригинала, за исключением копии трудовой книжки.";

4. Управление регистрирует заявление молодого специалиста в порядке его поступления в специальном журнале, листы которого пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства.

5. Решение о предоставлении выплаты молодому специалисту принимается министерством в течение месяца с момента регистрации заявления и оформляется приказом.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 3 декабря 2012 г. N 316-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Управление бухгалтерского учёта и налоговых отношений министерства перечисляет выплату молодому специалисту в течение пяти рабочих дней с момента поступления бюджетных средств на лицевой счет министерства.

7. Молодой специалист в течение срока действия трудового договора, но не менее трех лет, ежегодно, не позднее 1 декабря представляет в министерство справку, подтверждающую трудовые отношения с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 2 февраля 2010 г. N 12-п пункт 8 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. В случае расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, главой крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения трех лет с момента его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 - 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иное крестьянское (фермерское) хозяйство или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он в течение трех рабочих дней со дня увольнения обязан представить в министерство копию приказа об увольнении, заверенную подписью руководителя сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства) и печатью сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства), и в течение месяца возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату. В случае, если выплата не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

9. Документы, представленные молодым специалистом, формируются в дело, хранящееся в министерстве в течение 5 лет.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 2 февраля 2010 г. N 12-п в пункт 10 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Контроль за целевым предоставлением выплат осуществляется управлением кадровых ресурсов АПК министерства.