Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Самара

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Самара от 29 мая 2008 г. N 595 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Приложение
к Постановлению
Самарской городской Думы
от 27 июня 2002 г. N 165

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы
в городском округе Самара

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение принято в целях обеспечения социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования денежного содержания и его единообразного применения для лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в городском округе Самара.

1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Устав городского округа Самара.

2. Оплата труда муниципального служащего

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области".

3. Размер и порядок установления должностных окладов,
ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1. Размер должностных окладов должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Самара, Избирательной комиссии городского округа Самара устанавливается в соответствии с приложениями N 1, 2, 3 и 4 к настоящему Положению.

3.2. Руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара устанавливаются следующие виды и размеры ежемесячных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего:

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы   Размер ежемесячной

                                     надбавки к

                                    должностному

                                окладу (в процентах)

от 1 до 5 лет                            10

от 5 лет до 10 лет                       20

от 10 лет до 15 лет                      30

свыше 15 лет                             40

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление;

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере, не превышающем 50% должностного оклада.

Основными критериями для оценки установления надбавки являются:

- своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей;

- выполнение особо важных работ;

- применение передовых приемов, методов труда и передача опыта молодым работникам;

- компетентность в принятии управленческих решений.

Установление, отмена или изменение размера надбавки за сложность и напряженность муниципальному служащему осуществляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара;

3.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в следующих размерах:

          Квалификационный разряд             Размер ежемесячной

                                            надбавки к должностному

                                             окладу (в процентах)

3 класс соответствующей группы должностей             25

2 класс соответствующей группы должностей             30

1 класс соответствующей группы должностей             35

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление;

3.2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ, в следующих размерах:

За работу со сведениями,                 Размер ежемесячной

имеющими степень секретности           надбавки к должностному

                                        окладу (в процентах)

"особой важности"                              50 - 75

"совершенно секретно"                          30 - 50

"секретно", при оформлении допуска             10 - 15

с проведением проверочных мероприятий

"секретно", при оформлении допуска             5 - 10

без проведения проверочных мероприятий

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Выплата надбавки производится муниципальным служащим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара возложена обязанность в соответствии с действующим законодательством работать с указанными сведениями в силу должностных функций.

3.3. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара.

Порядок и условия премирования муниципальных служащих в Администрации городского округа Самара, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах устанавливаются Положением о премировании, утверждаемым Главой городского округа Самара.

Порядок и условия премирования муниципальных служащих в Думе городского округа Самара устанавливаются Положением о премировании, утверждаемым Председателем Думы городского округа Самара.

Порядок и условия премирования муниципальных служащих в Департаменте управления имуществом городского округа Самара устанавливаются Положением о премировании, утверждаемым руководителем Департамента управления имуществом городского округа Самара.

Порядок и условия премирования муниципальных служащих в Департаменте строительства и архитектуры городского округа Самара устанавливаются Положением о премировании, утверждаемым руководителем Департамента строительства и архитектуры городского округа Самара.

Порядок и условия премирования муниципальных служащих в Избирательной комиссии городского округа Самара устанавливаются Положением о премировании, утверждаемым Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара.

3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему один раз в год в размере одного должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, Председателя Избирательной комиссии городского округа Самара.

3.5. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в порядке и размерах, установленных руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара.

4. Финансирование денежного содержания муниципального служащего

4.1. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих осуществляются за счет средств бюджета городского округа Самара. Привлечение для оплаты труда муниципальных служащих иных источников не допускается.

4.2. Не допускается сокращение бюджетных ассигнований, которое может повлечь приостановление, прекращение выплаты или уменьшение размера денежного содержания муниципальных служащих, определенного настоящим Положением.

4.3. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих устанавливаются и распределяются в бюджете городского округа Самара в соответствии со штатной численностью муниципальных служащих и размерами их денежного содержания, предусмотренными настоящим Положением.