Статья 34. Поступление на муниципальную службу городского округа Самара

Статья 34. Поступление на муниципальную службу городского округа Самара

1. Право поступления на муниципальную службу городского округа Самара имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие квалификационным требованиям по замещению муниципальной должности.

При поступлении на муниципальную службу городского округа Самара, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к партиям, другим общественным объединениям.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу городского округа Самара или замещать муниципальную должность муниципальной службы городского округа Самара в случаях:

а) признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

б) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей;

в) отказа от предоставления сведений о доходах муниципального служащего городского округа Самара и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

3. При поступлении на муниципальную службу городского округа Самара гражданин представляет:

а) личное заявление, трудовую книжку;

б) документ, удостоверяющий личность;

в) документы, подтверждающие профессиональное образование;

г) справку из органов налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении.

Гражданин вправе представить рекомендации для поступления на муниципальную службу городского округа Самара.

4. Прием на муниципальную службу городского округа Самара осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации.

При приеме на работу в порядке назначения обязательно заключение трудового договора на неопределенный или ограниченный срок не более пяти лет. При приеме на работу по результатам конкурса обязательно заключение трудового договора на неопределенный срок, если иное не предусмотрено федеральным законодательством для отдельных категорий муниципальных должностей муниципальной службы.

5. Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы городского округа Самара проводится среди муниципальных служащих, других граждан Российской Федерации, подавших заявление об участии в конкурсе. Конкурс назначается соответствующим должностным лицом и органом местного самоуправления городского округа Самара.

Конкурс на замещение муниципальной должности проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном муниципальным правовым актом городского округа Самара в соответствии с нормативным правовым актом Самарской области.

6. Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность муниципальной службы городского округа Самара, может устанавливаться испытание на срок до 3 (трех) месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды, которые муниципальный служащий городского округа Самара отсутствовал на службе. В период испытания на муниципального служащего городского округа Самара распространяется действие федеральных законов и закона Самарской области "О муниципальной службе" от 16 июля 1998 года N 16-ГД.

Если по истечении срока испытания не принимается отрицательного решения о пригодности муниципального служащего городского округа Самара к замещению муниципальной должности муниципальной службы городского округа Самара, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы городского округа Самара.