Решение Думы городского округа Самара от 27 сентября 2007 г. N 472 "О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в городском округе Самара", утвержденное Решением Думы городского округа Самара от 17 ноября 2006 года N 346" (прекратило действие)

Решение
Думы городского округа Самара
от 27 сентября 2007 г. N 472
"О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе
в городском округе Самара", утвержденное Решением Думы
городского округа Самара от 17 ноября 2006 года N 346"

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически прекратило действие

Решением Думы городского округа Самара от 29 мая 2008 г. N 610 решение Думы городского округа Самара от 17 ноября 2006 г. N 346 признано утратившим силу

Рассмотрев вопрос о внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в городском округе Самара", утвержденное Решением Думы городского округа Самара от 17 ноября 2006 года N 346, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Дума городского округа Самара решила:

1. Внести следующие изменения в Положение "О муниципальной службе в городском округе Самара", утвержденное Решением Думы городского округа Самара от 17 ноября 2006 года N 346 (в редакции Решения Думы городского округа Самара от 22 февраля 2007 года N 398) (далее - Положение):

1.1. В статье 1 Главы 1 Положения:

1.1.1. В абзаце 2 пункта 1.3 слова "по результатам конкурса" исключить;

1.1.2. В абзаце 1 пункта 1.4 слова "по результатам конкурса на замещение указанной должности" исключить.

1.2. В подпункте "д" пункта 6.1 статьи 6 главы 2 Положения слова "муниципальной должности муниципальной службы или" исключить.

1.3. Статью 9 главы 3 Положения изложить в следующей редакции:

"Статья 9. Поступление на муниципальную службу

9.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, установленных федеральным законодательством в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

9.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

9.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

9.4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.

9.5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9.6. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий".

1.4. Статьи 11, 12 Главы 3 Положения исключить.

1.5. В подпункте "а" пункта 29.3 статьи 29 главы 5 Положения слова "конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы," исключить.

2. Официально опубликовать настоящее Решение.

3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет по местному самоуправлению (Т.К. Братчикова).

Глава городского округа Самара

В.А. Тархов

Председатель Думы

В.А. Ильин