Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа Самара от 17 ноября 2006 г. N 346 "Об утверждении положения "О муниципальной службе в городском округе Самара"
- Приложение. Положение о муниципальной службе в городском округе Самара
- Глава 3. Прохождение муниципальной службы
- Статья 12. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
Статья 12. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
Статья 12. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
12.1. Конкурс на замещение муниципальной должности проводится среди подавших заявление об участии в конкурсе муниципальных служащих и других граждан Российской Федерации. Муниципальные служащие могут наряду с другими лицами участвовать в конкурсе независимо от занимаемой в момент проведения конкурса должности.
12.2. Конкурс на замещение муниципальной должности в администрации городского округа Самара проводит Конкурсная комиссия администрации городского округа Самара, создаваемая Главой городского округа Самара.
12.3. Конкурс на замещение муниципальной должности в аппарате Думы городского округа Самара проводит Комиссия по вопросам муниципальной службы аппарата Думы городского округа Самара, состав которой утверждается Председателем Думы городского округа Самара. По результатам конкурса Председатель Думы городского округа Самара издает Распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную муниципальную должность, что является основанием для заключения трудового договора с победителем конкурса.
12.4. Конкурсная комиссия администрации городского округа Самара и Комиссия по вопросам муниципальной службы аппарата Думы городского округа Самара оценивают участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной или государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и результатов тестирования.