Статья 10. Оплата труда муниципальных служащих в Самарской области

Статья 10. Оплата труда муниципальных служащих в Самарской области

1. Оплата труда муниципального служащего в Самарской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в Самарской области (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год;

8) материальная помощь в случаях и порядке, установленных муниципальными правовыми актами.

3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

ГАРАНТ:

Законом Самарской области от 10 октября 2008 г. N 104-ГД статья 10 настоящего Закона дополнена частью 3.1 следующего содержания:

З.1. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными настоящей частью.

Предельный норматив размера оплаты труда муниципального служащего, замещающего высшую должность муниципальной службы в Самарской области, в расчете на год составляет 90 процентов размера оплаты труда главы соответствующего муниципального образования.

Предельный норматив размера оплаты труда муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Самарской области, за исключением должности муниципальной службы, предусмотренной абзацем вторым настоящей части, в расчете на год составляет 80 процентов размера оплаты труда главы соответствующего муниципального образования.

4. Финансирование расходов, связанных с оплатой труда муниципальных служащих в Самарской области, осуществляется за счет средств местных бюджетов.