Приложение 2. Положение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и об исчислении стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти, не являющимся муниципальными служащими

Приложение 2
к Постановлению
Мэра городского округа Тольятти
от 29 декабря 2008 г. N 3248-п/1

Положение
о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
за выслугу лет и об исчислении стажа работы, дающего право
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет и предоставление ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам,
исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности
органов местного самоуправления городского округа Тольятти,
не являющимся муниципальными служащими

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", решением Думы городского округа Тольятти от 19.11.2008г. N 1012 "О денежном содержании и социальных выплатах муниципальным служащим городского округа Тольятти", Уставом городского округа Тольятти.

2. Настоящее Положение регулирует вопросы, связанные с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и исчислением стажа (общей продолжительности) работы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти (далее - ОМС) работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности ОМС, не являющихся муниципальными служащими (далее - технических работников), и устанавливает правовую основу исчисления стажа работы, дающего право на установление указанным работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет).

3. В стаж работы, дающий право на установление техническому работнику надбавки за выслугу лет и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на штатных должностях в:

а) органах местного самоуправления городского округа Тольятти (г. Тольятти);

б) исполнительном комитете Совета народных депутатов (депутатов трудящихся) г. Тольятти и исполкомах районных Советов народных депутатов (депутатов трудящихся) г. Тольятти;

в) Совете народных депутатов (Совете депутатов трудящихся) г. Тольятти и Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) в районах г. Тольятти.

г) структурах, сформированных при органах, указанных в подпунктах а) - в) настоящего пункта, до 01.01.2000 г.

4. При исчислении стажа работы технического работника, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет и предоставление отпуска за выслугу лет, суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы независимо от наличия и продолжительности перерывов в работе или иной деятельности.

Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет и предоставление отпуска за выслугу лет, устанавливается в календарном исчислении (годы, месяцы, дни).

5. Документами, подтверждающими стаж работы технического работника, дающего право на установление надбавки за выслугу лет и предоставление отпуска за выслугу лет, являются:

- трудовая книжка;

- приказы или выписки из приказов (распоряжений) соответствующих органов местного самоуправления городского округа Тольятти;

- справки кадровых подразделений соответствующих органов местного самоуправления городского округа Тольятти;

- справки архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

6. Решение о включении техническому работнику определенного периода работы в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет и предоставление отпуска за выслугу лет, принимается комиссией по исчислению стажа в ОМС (далее - Комиссия), создаваемой распоряжением руководителя ОМС, на основании предоставленных кадровой службой ОМС документов.

На основании решения Комиссии на каждого работника оформляется индивидуальный протокол по исчислению стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет и предоставление отпуска за выслугу лет (приложение 1).

В случае несогласия работника с решением Комиссии споры разрешаются в порядке, установленном законодательством.

7. Состав, порядок образования и работы Комиссии, а также порядок оформления документов по исчислению стажа определяется руководителем ОМС городского округа Тольятти.

8. Условия и размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливаются Положением о денежном содержании и социальных выплатах работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти, не являющимся муниципальными служащими.

9. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы, исчисленного в установленном настоящим Положением порядке, следующей продолжительности:

- до 3 календарных дней - за стаж работы от 3 до 10 лет;

- от 3 до 5 календарных дней - за стаж работы от 10 до 18 лет;

- от 5 до 8 календарных дней - за стаж работы свыше 18 лет.

10. Ответственность за нарушение порядка исчисления стажа, дающего право на установление надбавки за выслугу лет и предоставление отпуска за выслугу лет, а также за своевременный пересмотр у работника ОМС размера надбавки за выслугу лет и количества календарных дней отпуска за выслугу лет возлагается на руководителя ОМС.