Приложение. Порядок установления ежемесячной надбавки за эффективность и качество работы руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Самара

Приложение
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 16 октября 2009 г. N 1098

Порядок
установления ежемесячной надбавки за эффективность и
качество работы руководителей муниципальных
общеобразовательных учреждений
городского округа Самара

1. Установление ежемесячной надбавки за эффективность и качество работы руководителя муниципального общеобразовательного учреждения осуществляется на основе комплексной оценки его деятельности и результативности деятельности муниципального общеобразовательного учреждения в соответствии с критериями оценки эффективности (качества) работы руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Самара согласно приложению к настоящему Порядку.

2. Ежемесячная надбавка за эффективность и качество работы руководителя муниципального общеобразовательного учреждения устанавливается распоряжением Администрации городского округа Самара или лица, уполномоченного Главой городского округа Самара, на период с 1 сентября по 31 августа по ходатайству Департамента образования Администрации городского округа Самара.

3. Оценка результативности и качества работы осуществляется по балльной системе согласно критериям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка. Итоговый балл складывается из баллов по каждому установленному критерию.

4. Размер финансового обеспечения одного балла составляет 120 рублей. Максимальные количество баллов и размер ежемесячной надбавки за эффективность и качество работы руководителя не могут превышать соответственно 100 баллов и 12 000 рублей.

5. Размер ежемесячной надбавки за эффективность и качество работы руководителя может пересматриваться по результатам работы по инициативе Департамента образования Администрации городского округа Самара.

6. Установленная ежемесячная надбавка за эффективность и качество работы руководителя может быть уменьшена или отменена в случае применения в отношении руководителя дисциплинарного взыскания. Последующее установление стимулирующих надбавок к должностному окладу руководителя осуществляется после снятия дисциплинарного взыскания или по истечении срока его действия.

7. Вновь назначенным руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений ежемесячная надбавка за эффективность и качество работы руководителя устанавливается в размере 2 000 рублей со дня назначения. После истечения 6 месяцев надбавка устанавливается в соответствии с критериями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка.

Заместитель Главы городского округа Самара

Е.В. Горбунова