Статья 1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности

Статья 1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности

1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной муниципальной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к муниципальной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления (далее - муниципальная должность).

2. Вакантной муниципальной должностью признается не замещенная муниципальным служащим в Самарской области (далее - муниципальный служащий) муниципальная должность.

3. Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

4. Конкурс в органе местного самоуправления объявляется по решению должностного лица местного самоуправления, осуществляющего полномочия работодателя (далее - представитель работодателя), при наличии вакантной муниципальной должности, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

5. Конкурс в соответствии с положениями настоящего Закона не проводится:

а) при заключении срочного трудового договора;

б) при назначении муниципального служащего на иную муниципальную должность в случаях, предусмотренных частью второй статьи 72 и статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации;

в) при назначении на муниципальную должность муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

г) при назначении муниципального служащего на муниципальную должность в порядке должностного роста по результатам проведенной аттестации муниципальных служащих при отсутствии сформированного кадрового резерва;

Информация об изменениях:

Законом Самарской области от 30 декабря 2005 г. N 239-ГД часть 5 статьи 1 настоящего Закона дополнена пунктом д)

д) при назначении муниципальных служащих органов местного самоуправления вновь образованных муниципальных образований.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе происходит прием документов для участия в конкурсе. Второй этап заключается в непосредственном проведении конкурса конкурсной комиссией.