Статья 7. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест

Статья 7. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест

ГАРАНТ:

Законом Самарской области от 25 декабря 2004 г. N 166-ГД действие пункта 1 статьи 7 настоящего Закона было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2005 г. Законом Самарской области от 29 сентября 2005 г. N 155-ГД норма вышеуказанного Закона о приостановлении признана утратившей силу

1. Работодатели в месячный срок после государственной регистрации встают на учет в органе местного самоуправления по месту нахождения по квотированию рабочих мест для инвалидов.

Отсутствие факта постановки на учет по квотированию рабочих мест для инвалидов не освобождает работодателя от выполнения норм настоящего Закона.

2. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:

создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, предусмотрев при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест;

создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

3. В течение всего времени действия квоты работодатель обязан выполнять установленную ему квоту.

Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды. Трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Законом Самарской области от 25 декабря 2004 г. N 166-ГД действие пунктов 4-7 статьи 7 настоящего Закона было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2005 г. Законом Самарской области от 29 сентября 2005 г. N 155-ГД норма вышеуказанного Закона о приостановлении признана утратившей силу

4. В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты работодатель обязан внести в областной бюджет плату (далее - обязательная плата) в установленном статьей 10 настоящего Закона размере и порядке за каждого нетрудоустроенного в счет установленной квоты инвалида.

5. Работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в орган местного самоуправления по месту нахождения отчет о выполнении установленных квот по трудоустройству инвалидов и (или) внесении обязательной платы.

6. Работодатели - получатели средств целевого бюджетного фонда квотирования рабочих мест в Самарской области обязаны ежеквартально, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять уполномоченному органу исполнительной власти отчет об использовании полученных средств по форме, установленной уполномоченным органом исполнительной власти.

7. Работодатели вправе запрашивать и получать от органов местного самоуправления муниципальных образований, уполномоченного органа исполнительной власти информацию, необходимую:

для создания рабочих мест в счет установленной квоты;

для получения денежных средств из целевого бюджетного фонда квотирования рабочих мест в Самарской области в соответствии с Законом Самарской области "О целевом бюджетном фонде квотирования рабочих мест в Самарской области".