Статья 11. Оплата труда гражданского служащего Самарской области

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов настоящей статьи приводится в соответствии с официальным источником

Статья 11. Оплата труда гражданского служащего Самарской области

1. Оплата труда гражданского служащего Самарской области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы Самарской области.

2. Денежное содержание гражданского служащего Самарской области состоит из месячного оклада гражданского служащего Самарской области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы Самарской области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Самарской области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Самарской области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Самарской области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Самарской области устанавливаются Губернатором Самарской области по представлению Правительства Самарской области.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы                    в процентах

от 1 года до 5 лет                                   10

от 5 до 10 лет                                       15

от 10 до 15 лет                                      20

свыше 15 лет                                         30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - максимальный размер не ограничивается;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере 25% от должностного оклада гражданского служащего Самарской области, выплачиваемое одновременно с окладом денежного содержания;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания, выплачиваемая один раз в год;

7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Самарской области.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

7. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Самарской области, исполнения должностного регламента.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Самарской области определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

9. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Самарской области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Самарской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Самарской области производится в соответствии с законодательством Самарской области.