Статья 29. Управление муниципальной службой

Статья 29. Управление муниципальной службой

29.1. Управление муниципальной службой направлено на организационное, нормативно-правовое и кадровое обеспечение муниципальной службы, осуществление прав и исполнение обязанностей муниципальных служащих, соблюдение гарантий и ограничений для муниципальных служащих.

29.2. Любые решения о приеме граждан на муниципальную службу, поощрении, наложении взысканий, переводе и прекращении муниципальной службы должны учитывать:

а) уровень образования и профессиональной подготовки муниципального служащего;

б) стаж и опыт работы по специальности;

в) уровень знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Самарской области, Устава городского округа Самара.

29.3. Орган кадровой службы администрации городского округа Самара и Руководитель аппарата Думы городского округа Самара:

а) обеспечивают проведение аттестаций, прохождение муниципальными служащими испытания при замещении должностей муниципальной службы;

б) оформляют распоряжения Главы городского округа Самара, Председателя (заместителя председателя) Думы городского округа Самара, связанные с поступлением на муниципальную службу, с ее прохождением и прекращением, ведут личные дела муниципальных служащих, вносят необходимые записи в трудовые книжки муниципальных служащих;

в) консультируют муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения гарантий и ограничений, связанных с муниципальной службой, оказывают содействие при проведении дисциплинарных расследований;

г) анализируют уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих, организуют переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;

д) осуществляют иные полномочия в соответствии с решениями Думы городского округа Самара и распоряжениями Главы городского округа Самара, Председателя (заместителя председателя) Думы городского округа Самара.