Статья 34. Размеры доплат к трудовой пенсии

Статья 34. Размеры доплат к трудовой пенсии

1. Доплата лицам, указанным в пункте 2 статьи 33 настоящего Устава, устанавливается в таком размере. чтобы сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии и доплаты к ней не превышала 45 процентов среднемесячного денежного содержания (оплаты труда) муниципального служащего городского округа Самара.

2. Размер доплаты увеличивается не более чем на 3 процента среднемесячного денежного содержания (оплаты труда) муниципального служащего городского округа Самара за каждый полный год стажа муниципальной службы в городском округе Самара свыше 15 (пятнадцати) лет. При этом сумма трудовой пенсии и доплаты к ней не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания (оплаты труда) муниципального служащего в городском округе Самара.

3. Размер доплаты лицам. замещавшим должности муниципальной службы, исчисляется по выбору обратившихся за установлением такой доплаты исходя из их среднемесячного денежного содержания (оплаты труда) за последние 12 (двенадцать) полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню увольнения с муниципальной службы либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

4. Размер доплаты при увольнении с муниципальной службы в случаях, предусмотренных абзацем 8 пункта 2 статьи 33 настоящего Устава, исчисляется исходя из среднемесячного денежного содержания (оплаты труда), определяемого путем деления общей суммы денежного содержания (оплаты труда), полученной за фактически отработанные полные месяцы муниципальной службы, на число этих месяцев.

5. В состав месячного денежного содержания лица, замещавшего должность муниципальной службы городского округа Самара, для исчисления размера доплаты включаются:

а) должностной оклад;

б) надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;

в) надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

г) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

д) надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) ежемесячное денежное поощрение;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год;

и) материальная помощь в случаях и в порядке, установленных муниципальными правовыми актами.

6. Размер среднемесячного денежного содержания (оплаты труда) для исчисления доплаты определяется в соответствии с Законом Самарской области от 13 марта 2001 года N 19-ГД "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Самарской области, государственные должности государственной службы Самарской области и должности государственной гражданской службы Самарской области".

7. Размер месячного денежного содержания для исчисления размера доплаты индексируется соответственно изменению должностного оклада по замещаемой ранее должности муниципальной службы в случае увеличения должностного оклада в централизованном порядке.