Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа Тольятти от 19 ноября 2008 г. N 1012 "О денежном содержании и социальных выплат муниципальным служащим городского округа Тольятти" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение о денежном содержании и социальных выплатах муниципальным служащим городского округа тольятти
Приложение N 1. Положение о денежном содержании и социальных выплатах муниципальным служащим городского округа тольятти
Приложение N 1
к Решению
Думы городского округа Тольятти
от 19 ноября 2008 г. N 1012
Положение
о денежном содержании и социальных выплатах
муниципальным служащим городского округа тольятти
С изменениями и дополнениями от:
18 февраля, 21 октября 2009 г., 18 декабря 2013 г., 17 февраля 2016 г., 24 мая 2017 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 18 декабря 2013 г. N 161 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 10 января 2014 г.
1. Настоящим Положением определяются условия и порядок осуществления оплаты труда и социальных выплат работникам, исполняющим обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета городского округа (далее - муниципальных служащих), в органах местного самоуправления городского округа Тольятти (далее - ОМС).
Настоящее Положение в отношении муниципальных служащих контрольно-счётного органа городского округа Тольятти применяется с учётом особенностей, предусмотренных Положением о контрольно-счётной палате городского округа Тольятти, утверждённым решением Думы городского округа Тольятти от 07.12.2011 N 692.
2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом городского округа Тольятти.
3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы в городском округе Тольятти.
4. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в городском округе Тольятти, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", коллективным договором ОМС.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 21 октября 2009 г. N 155 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения
5. К ежемесячным дополнительным выплатам в составе денежного содержания муниципальных служащих относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (за сложность, напряженность выполняемой работы; особый режим работы (уровень нагрузки и ответственности в зависимости от группы и категории должности муниципальной службы); высокие достижения в службе);
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- ежемесячное денежное поощрение по результатам работы за месяц, выплачиваемое одновременно с денежным содержанием (ежемесячная премия);
6. К иным дополнительным выплатам в составе денежного содержания муниципальных служащих относятся:
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 18 декабря 2013 г. N 161 в подпункт 6.1 пункта 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 10 января 2014 г.
6.1. Иные дополнительные выплаты за профессиональную служебную деятельность:
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- иные выплаты, предусмотренные в соответствии с трудовым законодательством;
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 22 октября 2011 г. N 2011 N 624 в пункт 6.2 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения
6.2. Иные дополнительные выплаты, не связанные с результатами труда (социальные выплаты), в том числе:
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год;
-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год;;
- единовременные премии (к профессиональному празднику, юбилейной дате и т.д.) в случаях и порядке, установленных коллективным договором, другими локальными нормативными актами ОМС;
- единовременные пособия в случаях и порядке, установленных коллективным договором, другими локальными нормативными актами ОМС;
- денежные компенсации в случаях и порядке, установленных коллективным договором, другими локальными нормативными актами ОМС.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения
7. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы городского округа Тольятти ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Думы городского округа о бюджете городского округа Тольятти на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (роста потребительских цен на товары и услуги).
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы городского округа Тольятти производится на основании постановления администрации городского округа Тольятти в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Тольятти.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения
8. Выплата премий, надбавок и доплат муниципальным служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда ОМС, органа администрации городского округа Тольятти, наделённого правами юридического лица (далее - ОАЮЛ), утвержденного в бюджете городского округа на соответствующий финансовый год.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения
9. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа Тольятти предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - за выслугу лет) - в размере 2,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 4 должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ, на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации, - в соответствии со штатным расписанием ОМС;
- ежемесячного денежного поощрения (ежемесячной премии) по результатам работы за месяц - в размере 5 должностных окладов;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год - в размере 1 должностного оклада.
Руководитель ОМС, руководитель ОАЮЛ вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа в расчет принимаются размеры должностных окладов, установленных соответствующими нормативными правовыми актами городского округа Тольятти.
10. Порядок назначения и выплаты муниципальным служащим должностных окладов, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных законодательством и настоящим Положением, устанавливается положениями (инструкциями), утвержденными руководителем ОМС в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Самарской области и настоящим Положением.
2. Должностной оклад
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 18 декабря 2013 г. N 161 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 10 января 2014 г.
11. Размеры должностных окладов по конкретным должностям муниципальной службы устанавливаются в штатном расписании ОМС в зависимости от категории и группы должностей муниципальной службы в соответствии со схемой коэффициентов окладов по муниципальной службы ОМС городского округа Тольятти, утверждаемой Думой городского округа.
Размер должностного оклада по конкретной должности муниципальной службы определяется путем умножения единицы коэффициента должностного оклада на коэффициент оклада по должности муниципальной службы, устанавливаемых в схеме коэффициентов окладов по должностям муниципальной службы ОМС городского округа Тольятти.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения
12. Должностной оклад устанавливается на основании распоряжения руководителя ОМС, приказа руководителя ОАЮЛ и фиксируется в трудовом договоре муниципального служащего.
3. Ежемесячные дополнительные выплаты
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения
13. Ежемесячные дополнительные выплаты муниципальным служащим носят стимулирующий характер, осуществляются в соответствии с настоящим Положением на основании распоряжения руководителя ОМС, приказа руководителя ОАЮЛ в процентном отношении к установленному должностному окладу и выплачиваются ежемесячно одновременно с ним.
14. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
- стаж муниципальной службы от 1 до 3 лет - 5% должностного оклада;
- стаж муниципальной службы от 3 до 5 лет - 10% должностного оклада;
- стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
- стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
- стаж муниципальной службы от 15 лет и выше - 30% должностного оклада.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 21 октября 2009 г. N 155 в пункт 15 настоящего Положения внесены изменения
15. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в зависимости от присвоенного квалификационного разряда в следующих размерах:
- за классный чин 3 класса соответствующей группы должностей - 10%;
- за классный чин 2 класса соответствующей группы должностей - 15%;
- за классный чин 1 класса соответствующей группы должностей - 20%.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 21 октября 2009 г. N 155 в пункт 16 настоящего Положения внесены изменения
16. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в зависимости от группы должности муниципальной службы:
- по высшим должностям муниципальной службы - от 10 до 100% должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - от 10 до 80% должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - от 10 до 60% должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - от 10 до 40% должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - до 20% должностного оклада -
и наличия критериев оценки:
- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- сложность и напряженность выполняемой работы;
- выполнение особо важных работ;
- особый режим работы (уровень нагрузки и ответственности в зависимости от группы и категории должности муниципальной службы);
- высокие достижения в службе (наличие учёной степени и (или) учёного звания, наград и поощрений по результатам службы, званий по профессии, связанной с основной деятельностью муниципального служащего, присвоения призовых мест или звания лауреата в профессиональных конкурсах и пр. местного, областного и федерального значений);
- применение передовых приемов, методов труда и передача опыта молодым работникам;
- компетентность в принятии управленческих решений.
17. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), устанавливается в зависимости от степени секретности сведений при условии наличия оформленного в установленном законом порядке допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 21 октября 2009 г. N 155 в пункт 19 настоящего Положения внесены изменения
19. Муниципальным служащим одновременно с денежным содержанием по результатам работы за месяц выплачивается ежемесячное денежное поощрение (ежемесячная премия).
Порядок и условия выплаты ежемесячной премии устанавливается правовым актом руководителя ОМС.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 18 декабря 2013 г. N 161 в наименование раздела 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 10 января 2014 г.
4. Иные дополнительные выплаты за профессиональную,
служебную деятельность
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 20 настоящего приложения внесены изменения
20. Муниципальным служащим может выплачиваться единовременная премия по результатам работы за год, которая максимальными размерами не ограничивается и выплачивается по решению руководителя ОМС, руководителя ОАЮЛ при наличии средств в фонде оплаты труда пропорционально отработанному за год времени.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 21 настоящего приложения внесены изменения
21. Муниципальному служащему может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий и максимальными размерами не ограничивается.
Решение о выплате премии за выполнение особо важных заданий и ее размере принимает руководитель ОМС, руководитель ОАЮЛ, в том числе по представлению руководителя структурного подразделения в пределах фонда оплаты труда.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 22 настоящего приложения внесены изменения
22. Муниципальному служащему могут выплачиваться иные премии, вознаграждения и другие поощрительные выплаты, связанные с результатами его труда, носящие разовый характер, по решению руководителя ОМС, руководителя ОАЮЛ.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 23 настоящего приложения внесены изменения
23. Иные дополнительные выплаты за профессиональную служебную деятельность осуществляются за счёт экономии фонда оплаты труда ОМС, ОАЮЛ.
5. Иные дополнительные выплаты, не связанные
с результатами труда (социальные выплаты)
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 24 настоящего приложения внесены изменения
24. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) за очередной рабочий период выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день предоставления отпуска, на основании распоряжения руководителя ОМС, приказа руководителя ОАЮЛ.
Муниципальному служащему, увольняемому из ОМС, из ОАЮЛ по достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, по состоянию здоровья, в связи с сокращением штатов или ликвидацией ОМС, ОАЮЛ единовременная выплата выплачивается в полном размере, независимо от даты увольнения, если она не была выплачена за текущий рабочий период.
Муниципальным служащим, увольняемым по другим основаниям, единовременная выплата выплачивается пропорционально полным месяцам работы (службы) в текущем рабочем периоде. При этом с муниципального служащего, получившего до увольнения единовременную выплату в полном размере, удержание не производится.
В случае смерти муниципального служащего единовременная выплата выплачивается его наследникам в полном размере при условии, что за текущий рабочий период единовременная выплата ему не выплачивалась.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 25 настоящего приложения внесены изменения
25. В пределах средств, выделяемых на материальную помощь, руководитель ОМС, руководитель ОАЮЛ может оказать муниципальному служащему материальную помощь в случае смерти близких родственников (родителей, супруга, супруги, детей, усыновителей, усыновленных).
Размер материальной помощи, выплачиваемой в этом случае, определяется руководителем ОМС, руководителем ОАЮЛ исходя из должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день принятия решения об оказании материальной помощи, и максимальными размерами не ограничивается.
26. Муниципальному служащему может оказываться материальная помощь по личному заявлению на условиях и в размерах, определяемых коллективным договором ОМС.
27. Муниципальному служащему выплачивается единовременная денежная премия в размере одного должностного оклада в связи с юбилейной датой со дня рождения, начиная с 50 лет: к 50-летию, 55-летию, 60-летию и т.д.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 28 настоящего приложения внесены изменения
28. Муниципальному служащему могут выплачиваться другие единовременные денежные премии, не связанные с результатами труда (к профессиональному празднику, юбилею создания службы, в связи с присвоением звания, получением наград и т.д.), условия выплаты и размеры которых определяются по решению руководителя ОМС, руководителя ОАЮЛ в соответствии с коллективным договором, другими локальными нормативными актами ОМС.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 29 настоящего приложения внесены изменения
29. Муниципальному служащему выплачиваются единовременные пособия в связи со следующими основаниями:
- при увольнении из ОМС, из ОАЮЛ по достижении пенсионного возраста в связи с выходом на пенсию;
- при увольнении из ОМС, из ОАЮЛ по сокращению штатов; в связи с ликвидацией ОМС, ОАЮЛ; по окончании срока службы, предусмотренного трудовым договором (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения полномочий лица на выборной муниципальной должности); по состоянию здоровья; в связи с избранием депутатом Государственной Думы, Губернской Думы, Думы городского округа Тольятти.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Тольятти от 24 мая 2017 г. N 1466 в пункт 30 настоящего приложения внесены изменения
30. При увольнении из ОМС, из ОАЮЛ по достижении пенсионного возраста в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему выплачивается одно из следующих пособий:
а) муниципальному служащему, имеющему право на пенсию за выслугу лет к страховой пенсии, выплачивается единовременное пособие в размере одного среднего месячного заработка;
б) муниципальному служащему, не имеющему права на пенсию за выслугу лет к страховой пенсии, выплачивается единовременное пособие в зависимости от стажа муниципальной службы в ОМС:
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 3 месячных должностных оклада;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 5 месячных должностных окладов.
31. Муниципальному служащему при увольнении по сокращению штатов, ликвидации; по окончании срока муниципальной службы, предусмотренного трудовым договором (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения полномочий лица на выборной муниципальной должности); по состоянию здоровья; в связи с избранием депутатом Государственной Думы, Губернской Думы, Думы городского округа помимо выплат, предусмотренных действующим законодательством, выплачивается единовременное пособие соответственно стажу муниципальной службы:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - в размере 1 месячного должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере 2 месячных должностных окладов;
- при стаже муниципальной службы свыше 10 лет - в размере 3 месячных должностных окладов.
32. Муниципальному служащему выплачивается:
- ежемесячная денежная компенсация за использование личного автомобильного транспорта в служебных целях - в размере до 5 минимальных размеров оплаты труда;
- денежная компенсация за санаторно-курортное лечение в соответствии с предъявленными муниципальным служащим документами, но не более 2 должностных окладов, установленных ему на момент прохождения лечения.
Условия выплаты денежной компенсации определяются локальным нормативным актом ОМС.
|
Председатель Думы |
А.Н. Дроботов |